科目： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 理论知识与专业能力 题数：100题考试时长：100分钟总分：100分 练习模式 考试模式 企业薪酬的战略性管理 题数：68题考试时长：68分钟总分：68分 练习模式 考试模式 各种薪酬激励模式的选择与设计 题数：42题考试时长：42分钟总分：42分 练习模式 考试模式 企业福利制度的设计 题数：39题考试时长：39分钟总分：39分 练习模式 考试模式 专业技能 题数：16题考试时长：16分钟总分：16分 练习模式 考试模式 理论知识 题数：66题考试时长：66分钟总分：66分 练习模式 考试模式 免费试听
