科目： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 理论知识与专业能力 题数：52题考试时长：52分钟总分：52分 练习模式 考试模式 企业绩效管理系统设计与运行 题数：69题考试时长：69分钟总分：69分 练习模式 考试模式 平衡计分卡的设计与应用 题数：30题考试时长：30分钟总分：30分 练习模式 考试模式 专业技能 题数：15题考试时长：15分钟总分：15分 练习模式 考试模式 理论知识 题数：67题考试时长：67分钟总分：67分 练习模式 考试模式 免费试听
