科目: 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 理论知识与专业能力 题数:116题考试时长:116分钟总分:116分 练习模式 考试模式 企业员工培训开发体系的构建 题数:67题考试时长:67分钟总分:67分 练习模式 考试模式 创新能力培养 题数:47题考试时长:47分钟总分:47分 练习模式 考试模式 企业员工培训开发成果的转化 题数:10题考试时长:10分钟总分:10分 练习模式 考试模式 职业生涯管理 题数:78题考试时长:78分钟总分:78分 练习模式 考试模式 专业技能 题数:19题考试时长:19分钟总分:19分 练习模式 考试模式 理论知识 题数:100题考试时长:100分钟总分:100分 练习模式 考试模式 免费试听