科目： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 理论知识与专业能力 题数：119题考试时长：119分钟总分：119分 练习模式 考试模式 岗位胜任特征模型的构建与应用 题数：61题考试时长：61分钟总分：61分 练习模式 考试模式 人事测评技术的应用 题数：62题考试时长：62分钟总分：62分 练习模式 考试模式 企业招聘规划与人才选拔 题数：39题考试时长：39分钟总分：39分 练习模式 考试模式 人力资源流动管理 题数：99题考试时长：99分钟总分：99分 练习模式 考试模式 专业技能 题数：21题考试时长：21分钟总分：21分 练习模式 考试模式 理论知识 题数：100题考试时长：100分钟总分：100分 练习模式 考试模式 免费试听
