科目: 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 理论知识与专业能力 题数:52题考试时长:52分钟总分:52分 练习模式 考试模式 企业绩效管理系统设计与运行 题数:69题考试时长:69分钟总分:69分 练习模式 考试模式 平衡计分卡的设计与应用 题数:30题考试时长:30分钟总分:30分 练习模式 考试模式 专业技能 题数:15题考试时长:15分钟总分:15分 练习模式 考试模式 理论知识 题数:67题考试时长:67分钟总分:67分 练习模式 考试模式 免费试听