医学医药
和谐劳动关系的营造
A型题(1-10)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
1/18【最佳选择题】
 
 
1【最佳选择题】
工会的职能不包括(   )。
  • A

    参与职能

  • B

    教育职能

  • C

    建设职能

  • D

    权益职能

  • A
  • B
  • C
  • D
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2/18【最佳选择题】
 
 
2【最佳选择题】
经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的(   )。
  • A

    社会责任

  • B

    发展

  • C

    利润

  • D

    地位

  • A
  • B
  • C
  • D
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3/18【最佳选择题】
 
 
3【最佳选择题】
社会责任国际标准体系简称为(   )。
  • A

    SAI8001

  • B

    SAI8002

  • C

    SAI8000

  • D

    SA8000

  • A
  • B
  • C
  • D
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4/18【最佳选择题】
 
 
4【最佳选择题】
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,是企业社会责任国际标准中关于(   )的规定。
  • A

    惩罚性措施

  • B

    惩戒性措施

  • C

    歧视

  • D

    迫使惩罚措施

  • A
  • B
  • C
  • D
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5/18【最佳选择题】
 
 
5【最佳选择题】
SA8000规定,在任何情况下员工每周加班时间不能超过(   )。
  • A

    12小时

  • B

    18小时

  • C

    10小时

  • D

    20小时

  • A
  • B
  • C
  • D
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6/18【最佳选择题】
 
 
6【最佳选择题】
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的(   )。
  • A

    准则

  • B

    细则

  • C

    总和

  • D

    条例

  • A
  • B
  • C
  • D
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7/18【最佳选择题】
 
 
7【最佳选择题】
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的(   )。
  • A

    客体

  • B

    准则

  • C

    主体

  • D

    标准

  • A
  • B
  • C
  • D
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8/18【最佳选择题】
 
 
8【最佳选择题】
我国在(   )决定恢复参加国际劳工组织的活动。
  • A

    1985年

  • B

    1993年

  • C

    1983年

  • D

    1995年

  • A
  • B
  • C
  • D
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9/18【最佳选择题】
 
 
9【最佳选择题】
国际劳工组织的最高权力机关是(   )。
  • A

    国际劳工筹备大会

  • B

    国际劳工大会

  • C

    国际劳工组织委员会

  • D

    国际劳工代表大会

  • A
  • B
  • C
  • D
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10/18【最佳选择题】
 
 
10【最佳选择题】
国际劳工大会的执行机关是(   )。
  • A

    国际劳工局

  • B

    国际劳工监察委员会

  • C

    国际劳工组织委员会

  • D

    国际劳工监理委员会

  • A
  • B
  • C
  • D
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D型题(11-18)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个或多个最佳答案
11/18【多项选择题】
 
 
11【多项选择题】
《工会法》全面规定了工会的(   )等重大问题。
  • A

    性质

  • B

    职能

  • C

    职责

  • D

    任务

  • E

    组织原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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12/18【多项选择题】
 
 
12【多项选择题】
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容为(   )。
  • A

    公司不应使用或者支持使用童工

  • B

    公司不得使用或支持使用强迫性劳动

  • C

    公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识

  • D

    公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利

  • E

    公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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13/18【多项选择题】
 
 
13【多项选择题】
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面,即积极影响与消极影响,包括(   )。
  • A

    有利于促进构建和谐的劳动关系

  • B

    有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

  • C

    产品出口受阻或者被取消供应商资格

  • D

    降低出口产品的国际竞争力

  • E

    降低我国国际贸易的比较优势

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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14/18【多项选择题】
 
 
14【多项选择题】
我国的劳动法律体系,包括(   )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
  • A

    《劳动法》

  • B

    《工会法》

  • C

    《劳动合同法》

  • D

    《就业促进法》

  • E

    《劳动争议调解仲裁法》

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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15/18【多项选择题】
 
 
15【多项选择题】
国际劳动立法的主要内容包括(   )。
  • A

    基本人权、就业、社会政策

  • B

    劳动行政、劳动关系、工作条件

  • C

    社会保障

  • D

    各类劳动安全技术卫生标准

  • E

    特殊群体就业

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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16/18【多项选择题】
 
 
16【多项选择题】
主要的国际劳工公约有(   )。
  • A

    强迫或强制劳动公约(29号公约)

  • B

    废除强迫劳动公约(105号公约)

  • C

    准予就业最低年龄公约(138号公约)

  • D

    禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

  • E

    同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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17/18【多项选择题】
 
 
17【多项选择题】
105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是(   )。
  • A

    作为政治强制或教育的手段

  • B

    作为发展经济的手段

  • C

    作为执行劳动纪律的手段

  • D

    作为对参加罢工的惩罚

  • E

    作为种族、社会、民族宗教歧视的方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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18/18【多项选择题】
 
 
18【多项选择题】
我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约,其中的3个基本劳工公约是(   )。
  • A

    《国际劳务输出人身安全协议公约》

  • B

    《男女同劳同酬协议公约》

  • C

    《同酬公约》

  • D

    《准予就业最低年龄公约》

  • E

    《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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本卷共分为:2大题 18小题

作答时间为:18分钟

试卷总分:18分

及格分:10分

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