医学医药
领导工作
A型题(1-16)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
1 /18 【最佳选择题】
 
 
1. 【最佳选择题】 ②领导者有权确定组织目标和实现目标的途径,其行使的权力是
  • A

    指挥权

  • B

    决策权

  • C

    用人权

  • D

    经济权

  • E

    奖罚权

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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2 /18 【最佳选择题】
 
 
2. 【最佳选择题】 ②关于领导概念的描述,下列哪项是不正确的
  • A

    是一种复杂的社会现象

  • B

    领导者必须有下属或追随者

  • C

    领导者有影响追随者的力量

  • D

    领导的目的是通过影响下属而达到组织目的

  • E

    领导是决策的过程

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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3 /18 【最佳选择题】
 
 
3. 【最佳选择题】 ②下列哪项属于领导者权力性影响力的因素
  • A

    品格因素

  • B

    才能因素

  • C

    资历因素

  • D

    知识因素

  • E

    感情因素

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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4 /18 【最佳选择题】
 
 
4. 【最佳选择题】 ②下列哪项属于领导者非权力性影响力的特点之一
  • A

    …下属被动服从

  • B

    对下属的影响具有强迫性

  • C

    靠奖惩等附加条件起作用

  • D

    影响力持久,可起潜移默化的作用

  • E

    不稳定,随地位变化而改变

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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5 /18 【最佳选择题】
 
 
5. 【最佳选择题】 ②领导者让全体成员充分理解组织的目标和任务是领导工作的重要组成部分。该领导者运用的领导工作原理是
  • A

    指明目标原理

  • B

    协调目标原理

  • C

    命令一致原理

  • D

    直接管理原理

  • E

    沟通联络原理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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6 /18 【最佳选择题】
 
 
6. 【最佳选择题】 ②领导的生命周期理论认为,决定领导风格类型的因素是
  • A

    上下级关系

  • B

    领导者职权

  • C

    工作任务难度

  • D

    员工成熟度

  • E

    组织结构

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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7 /18 【最佳选择题】
 
 
7. 【最佳选择题】 ②下列哪项是授权需遵循的最根本的准则
  • A

    视能授权

  • B

    合理合法

  • C

    监督控制

  • D

    权责对等

  • E

    量力授权

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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8 /18 【最佳选择题】
 
 
8. 【最佳选择题】 ②下列哪项是授权过程中第一步的工作
  • A

    明确授权内容

  • B

    选择授权对象

  • C

    分析、确定什么工作需要授权

  • D

    形成上下沟通渠道

  • E

    为被授权者排除工作障碍

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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9 /18 【最佳选择题】
 
 
9. 【最佳选择题】 ②下列哪项是激励机制的核心
  • A

    明确动机

  • B

    满足需要

  • C

    洞察需要

  • D

    激励与反馈、约束相互补充

  • E

    引导行为

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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10 /18 【最佳选择题】
 
 
10. 【最佳选择题】 ②美国心理学家弗德里克·赫兹伯格提出,影响人们行为的因素是
  • A

    正强化和负强化

  • B

    基础需要和高层次需要

  • C

    期望值和效价

  • D

    保健因素和激励因素

  • E

    能力和努力

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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11 /18 【最佳选择题】
 
 
11. 【最佳选择题】 ②下列哪项是提出公平理论的理论家
  • A

    弗隆姆

  • B

    赫兹伯格

  • C

    维纳

  • D

    马斯洛

  • E

    亚当斯

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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12 /18 【最佳选择题】
 
 
12. 【最佳选择题】 ②领导激励的切入点应放在
  • A

    人们的合理需要和优势需要上

  • B

    人们的物质需要和精神需要上

  • C

    人们的基本需要和高层次需要上

  • D

    人们的心理需要和生理需要上

  • E

    人们的当前需要和未来需要上

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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13 /18 【最佳选择题】
 
 
13. 【最佳选择题】 ②关于护理管理中常用的特殊激励方法中,下列哪项是不正确的
  • A

    努力促成人和人之间的相互信任

  • B

    让下属发现解决问题的方法

  • C

    通过密切接触激励下属

  • D

    用欣赏的眼光观察下属的优点

  • E

    统一化的管理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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14 /18 【最佳选择题】
 
 
14. 【最佳选择题】 ②“5.12”护士节即将到来,护理部主任和2位副主任商讨决定,将“5.12”护士节活动计划发到各个病房,广泛征求护理人员的意见,最终确定方案。根据领导作风理论,护理部主任采用的领导作风是
  • A

    自由放任型

  • B

    民主参与型

  • C

    专权型

  • D

    高工作低关系型

  • E

    低工作高关系型

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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15 /18 【最佳选择题】
 
 
15. 【最佳选择题】 ②护理部为了提高全体护理人员的技术操作水平,举办了护理技能大赛,奖励了获奖的护理人员,并在全院职工大会上通报表扬,以此来提升护理人员提高技能水平的自觉性。护理部这么做的理论依据是
  • A

    期望理论

  • B

    需要层次理论

  • C

    强化理论

  • D

    归因理论

  • E

    公平理论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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16 /18 【最佳选择题】
 
 
16. 【最佳选择题】 ②某病区有28名护士,护士长以领导生命周期理论为依据,根据每个人完成任务的能力和意愿,参考工作年限划分出不成熟、初步成熟、较成熟、成熟四个等级,并针对不同等级的护理人员采用不同的领导风格。对较成熟的护理人员,护士长适宜采用的领导行为是
  • A

    低工作、低关系

  • B

    低工作,高关系

  • C

    高工作,低关系

  • D

    高工作,高关系

  • E

    中庸

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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B型题(17-18)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
17 /18 1/2
 
 
17. 1/2 ②认为激励的目的是为了改造和修正行为的激励理论是
  • A

    需要层次理论

  • B

    激励保健理论

  • C

    行为改造理论

  • D

    公平理论

  • E

    期望理论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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18 /18 2/2
 
 
18. 2/2 ②认为激励力取决于期望值和效价的激励理论是
  • A

    需要层次理论

  • B

    激励保健理论

  • C

    行为改造理论

  • D

    公平理论

  • E

    期望理论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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试卷详情

本卷共分为:2大题 18小题

作答时间为:18分钟

试卷总分:18分

及格分:10分

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