医学医药
护理人力资源管理
A型题(1-16)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
1 /18 【最佳选择题】
 
 
1. 【最佳选择题】 ②将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体,在使用中加强培训与考评。护理管理者遵循的人员管理原则是
  • A

    职务要求明确原则

  • B

    责权利一致原则

  • C

    公平竞争原则

  • D

    用人之长原则

  • E

    系统管理原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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2 /18 【最佳选择题】
 
 
2. 【最佳选择题】 ②对护理人员进行优化、合理组合,使护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补。管理者遵循的护理人员编设原则是
  • A

    满足病人护理需要原则

  • B

    合理结构原则

  • C

    优化组合原则

  • D

    经济效能原则

  • E

    动态调整原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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3 /18 【最佳选择题】
 
 
3. 【最佳选择题】 ②下列哪项是影响护理人员编设的社会因素
  • A

    床位数、床位周转率

  • B

    护理人员的技术水平

  • C

    医护人员数量比例

  • D

    医院的自动化设备使用情况

  • E

    病人的经济状况

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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4 /18 【最佳选择题】
 
 
4. 【最佳选择题】 ②下列哪项是护理人员实际工作量的计算依据
  • A

    护理人员完成的护理项目

  • B

    护理人员管理的病人数

  • C

    护理人员完成护理工作任务所需耗费的工时

  • D

    护理人员所在病房床位数

  • E

    护理人员所在病房的护士数

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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5 /18 【最佳选择题】
 
 
5. 【最佳选择题】 ②进行护理人员工时测定时,下列哪项确定为间接护理的项目
  • A

    肌内注射

  • B

    测量生命体征

  • C

    晨间护理

  • D

    交接班晨会

  • E

    输血

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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6 /18 【最佳选择题】
 
 
6. 【最佳选择题】 ②下列哪项是病房内应编护士数的计算公式
  • A

    (病房床位数×平均护理时数每名护士每日工作时间+机动数

  • B

    (病房开放床位数×平均护理时数)+每名护士每日工作时间+机动数

  • C

    (病房占用床位数×平均护理时数)+每名护士每日工作时间

  • D

    (病房床位使用率×平均护理时数)+每名护士每日工作时间+机动数

  • E

    (病房床位数×床位使用率×平均护理时数)/每名护士每日工作时间+机动数

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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7 /18 【最佳选择题】
 
 
7. 【最佳选择题】 ②根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院中高级、中级、初级员工的比例为
  • A

    1:2:8~9

  • B

    1:3:8

  • C

    1:3:6

  • D

    1:2:5

  • E

    1:2:3

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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8 /18 【最佳选择题】
 
 
8. 【最佳选择题】 ②卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》规定,500张床位以上的医院中,病床与工作人员之比是
  • A

    1:(1.6~1.7)

  • B

    1:(1.4~1.5)

  • C

    1:(1.3~1.4)

  • D

    1:(1.2~1.3)

  • E

    1:(1.1~1.2)

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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9 /18 【最佳选择题】
 
 
9. 【最佳选择题】 ②关于护理人员排班的基本原则,下列哪项是不正确的
  • A

    以病人需要为中心,确保24小时连续护理

  • B

    掌握工作规律,保持白班人员充足

  • C

    人员结构合理,确保病人安全

  • D

    保持公平原则,适当照顾人员的特殊需求

  • E

    有效运用人力资源,充分发挥个人专长

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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10 /18 【最佳选择题】
 
 
10. 【最佳选择题】 ②下列哪项是分权式排班的优点
  • A

    管理者掌握全部护理人力

  • B

    根据本部门的人力需求状况有效安排

  • C

    激励护理人员的自主性

  • D

    提高团队凝聚力

  • E

    护士长与护士关系融洽

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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11 /18 【最佳选择题】
 
 
11. 【最佳选择题】 ②适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强的病区的排班方法是
  • A

    单人二班制

  • B

    单人三班制

  • C

    双人二班制

  • D

    双人三班制

  • E

    三人三班制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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12 /18 【最佳选择题】
 
 
12. 【最佳选择题】 ②下列哪项不是新护士岗前培训的方法
  • A

    讲授

  • B

    视听

  • C

    练习

  • D

    实地参观

  • E

    定期查房

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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13 /18 【最佳选择题】
 
 
13. 【最佳选择题】 ②下列哪项属于护理人才个体结构的构成要素
  • A

    专业结构

  • B

    智能结构

  • C

    年龄结构

  • D

    能级结构

  • E

    层次结构

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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14 /18 【最佳选择题】
 
 
14. 【最佳选择题】 ②病房有床位40张,床位使用率100%,其中一级护理8人,二级护理18人,三级护理15人。经测定,各级护理中每名病人在24小时内所需要的平均护理时数分别为:5.5小时、3小时、1小时。该病房一日间接护理项目所需时间为20小时,护士每天工作8小时,机动编制占20%。该病房应编护士数是
  • A

    16人

  • B

    18人

  • C

    20人

  • D

    22人

  • E

    24人

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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15 /18 【最佳选择题】
 
 
15. 【最佳选择题】 ②医院有病床600张,根据卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》,其护理人员最多可配备的数量是
  • A

    296人

  • B

    252人

  • C

    314人

  • D

    367人

  • E

    403人

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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16 /18 【最佳选择题】
 
 
16. 【最佳选择题】 ②骨科医院共有300张床位,分为5个病区,各病区收治病人的病种相似,护理人员数量均等,该院各病区的排班方案由护理部主任决定。该排班方式称为
  • A

    集权式排班

  • B

    自我排班

  • C

    分权式排班

  • D

    功能制排班

  • E

    整体护理模式排班

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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B型题(17-18)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
17 /18 1/2
 
 
17. 1/2 ②根据卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》,医院内卫生技术人员占医院总编设的比例是
  • A

    70%~72%

  • B

    72%~75%

  • C

    38%~50%

  • D

    28%~30%

  • E

    8%~10%

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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18 /18 2/2
 
 
18. 2/2 ②根据卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》,医院内行政管理人员占医院总编设的比例是
  • A

    70%~72%

  • B

    72%~75%

  • C

    38%~50%

  • D

    28%~30%

  • E

    8%~10%

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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试卷详情

本卷共分为:2大题 18小题

作答时间为:18分钟

试卷总分:18分

及格分:10分

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