护理管理学-在线答题-星题库

1 /121 【最佳选择题】

1. 【最佳选择题】 中华护理学会创办于

A
1903年
B
1907年
C
1909年
D
1920年
E
1922年

A
B
C
D
E

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2 /121 【最佳选择题】

2. 【最佳选择题】 护理学诞生于

A
16世纪末
B
20世纪末
C
19世纪末期20世纪初
D
19世纪初
E
18世纪末

A
B
C
D
E

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3 /121 【最佳选择题】

3. 【最佳选择题】 以人为中心，以护理程序为基础，以现代化护理观为指南，对人实施生理、心理和社会各个方面的护理，从而使人达到最佳健康状况的是

A
责任制护理
B
个案护理
C
功能制护理
D
整体护理
E
小组护理

A
B
C
D
E

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4 /121 【最佳选择题】

4. 【最佳选择题】 世界上第一所正式护士学校创建于

A
1921年，法国，巴黎
B
1854年，意大利，佛罗伦斯
C
1920年，德国，开塞维慈
D
1860年，英国，伦敦
E
1888年，中国，福州

A
B
C
D
E

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5 /121 【最佳选择题】

5. 【最佳选择题】 按医疗技术水平划分可将医院分为

A
综合性医院
B
专科医院
C
一、二、三级医院
D
个体所有制医院
E
企业医院

A
B
C
D
E

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6 /121 【最佳选择题】

6. 【最佳选择题】 护理诊断指出护理方向，有利于

A
制订护理措施
B
修改护理计划
C
进行护理评估
D
实施护理措施
E
收集客观资料

A
B
C
D
E

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7 /121 【最佳选择题】

7. 【最佳选择题】 能预防局麻药中毒的术前用药是

A
哌替啶
B
氯丙嗪
C
异丙嗪
D
苯巴比妥钠
E
阿托品

A
B
C
D
E

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8 /121 【最佳选择题】

8. 【最佳选择题】 除下列哪项外都是护士必须具备的素质

A
勇于实践
B
遇烦心事要忍耐
C
情绪始终愉快
D
关怀体贴
E
反应敏捷

A
B
C
D
E

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9 /121 【最佳选择题】

9. 【最佳选择题】 1965年美国心理学家亚当斯提出

A
公平理论
B
期望理论
C
成就激励论
D
人类需要层次理论
E
双因素理论

A
B
C
D
E

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10 /121 【最佳选择题】

10. 【最佳选择题】 护士在与患者第一次接触时，应采用的距离是

A
个人距离
B
公众距离
C
社会距离
D
社区距离
E
亲密距离

A
B
C
D
E

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11 /121 【最佳选择题】

11. 【最佳选择题】 召开工休座谈会的目的是

A
征求其他医务人员的意见
B
稳定患者及家属的情绪
C
及时向医生汇报病情
D
叮嘱家属为患者做护理工作
E
及时征求患者的意见

A
B
C
D
E

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12 /121 【最佳选择题】

12. 【最佳选择题】 门诊应首先安排入院的患者是

A
衣原体肺炎
B
急性胃肠炎
C
晚期胃癌
D
严重颅脑损伤
E
急性肾炎

A
B
C
D
E

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13 /121 【最佳选择题】

13. 【最佳选择题】 急救药品和各种抢救设备，应做到"五定"，其中不包括

A
定人、定点
B
定数量、品种
C
定时间使用
D
定期检查、维修
E
定期消毒、灭菌

A
B
C
D
E

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14 /121 【最佳选择题】

14. 【最佳选择题】 患者刚出院，对病床单元的处理下列哪项不正确

A
痰杯、便盆浸泡于消毒液中
B
立即铺好暂空床
C
病床单元用消毒液擦拭
D
床垫、棉胎置于日光下曝晒6小时
E
撤下被服送洗

A
B
C
D
E

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15 /121 【最佳选择题】

15. 【最佳选择题】 陈先生，66岁，护士为其测血压，为与第1次测量辨别，需重复测量。下述哪项做法错误

A
连续加压直到听清为止
B
将袖带内气体驱尽
C
使汞柱降至0点
D
测量值先读收缩压，后读舒张压
E
稍等片刻后重测

A
B
C
D
E

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16 /121 【最佳选择题】

16. 【最佳选择题】 对一位需住院的心力衰竭患者，住院处的护理人员首先应

A
卫生处置
B
通知医生做术前准备
C
立即护送患者入病区
D
了解患者有何护理问题
E
介绍医院的规章制度

A
B
C
D
E

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17 /121 【最佳选择题】

17. 【最佳选择题】 护理诊断PSE公式中的E代表

A
临床表现
B
患者的现病史
C
健康问题的相关因素
D
症状与体征
E
患者的健康问题

A
B
C
D
E

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18 /121 【最佳选择题】

18. 【最佳选择题】 “护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的( )

A
广泛性
B
整体性
C
独特性
D
目的性
E
综合性

A
B
C
D
E

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19 /121 【最佳选择题】

19. 【最佳选择题】 下面不符合护理管理发展趋势的是( )

A
管理体制的合理化
B
管理手段的自动化
C
管理方法的科学化
D
管理思想的多元化
E
管理人才的专业化

A
B
C
D
E

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20 /121 【最佳选择题】

20. 【最佳选择题】 关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是( )

A
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
B
劳动效率与职工积极性无关
C
人都是“经济人”
D
劳动效率取决于人际关系
E
科学的领导者不善于与职工沟通

A
B
C
D
E

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21 /121 【最佳选择题】

21. 【最佳选择题】 人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础( )

A
系统原理
B
动态理论
C
参与管理
D
行为激励
E
人本原理

A
B
C
D
E

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22 /121 【最佳选择题】

22. 【最佳选择题】 “在管理过程中围绕提高效益为中心,科学、有效地使用人、财、物和时间,以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是( )

A
效率原理
B
人本原理
C
效益原理
D
系统原理
E
动态原理

A
B
C
D
E

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23 /121 【最佳选择题】

23. 【最佳选择题】 科学管理理论之父是( )

A
奥姆
B
泰勒
C
孙子
D
米拉
E
爱迪生

A
B
C
D
E

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24 /121 【最佳选择题】

24. 【最佳选择题】 计划工作的核心是( )

A
预算
B
目的
C
决策
D
目标
E
时间

A
B
C
D
E

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25 /121 【最佳选择题】

25. 【最佳选择题】 按照决策的重复性划分，可以将决策划分为( )

A
战略决策和战术决策
B
程序化决策和非程序化决策
C
个人决策和团体决策
D
常规决策和不确定型决策
E
确定型决策和风险型决策

A
B
C
D
E

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26 /121 【最佳选择题】

26. 【最佳选择题】 护士长在运用ABC时间管理方法时,确定ABC顺序的依据为( )

A
工作优先顺序
B
工作规模大小
C
工作影响力、效果
D
工作重要性、紧急程度
E
工作复杂程度

A
B
C
D
E

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27 /121 【最佳选择题】

27. 【最佳选择题】 计划工作的重要性不包括( )

A
有利于提高经济效益
B
有利于控制工作
C
有利于明确工作目标
D
有利于提高质量
E
有利于减少工作中的失误

A
B
C
D
E

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28 /121 【最佳选择题】

28. 【最佳选择题】 世界卫生组织护理专家委员会规定护士在“保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康”中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式( )

A
职能
B
目的或任务
C
政策
D
目标
E
策略

A
B
C
D
E

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29 /121 【最佳选择题】

29. 【最佳选择题】 某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式( )

A
策略
B
规划
C
规则
D
目的或任务
E
规程

A
B
C
D
E

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30 /121 【最佳选择题】

30. 【最佳选择题】 ABC时间管理方法中，C类目标是指( )

A
很想完成的目标
B
最优先的目标
C
可暂时搁置的目标
D
较重要的目标
E
必须完成的目标

A
B
C
D
E

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31 /121 【最佳选择题】

31. 【最佳选择题】 对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是( )

A
个案护理
B
综合护理
C
功能制护理
D
小组护理
E
责任制护理

A
B
C
D
E

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32 /121 【最佳选择题】

32. 【最佳选择题】 护理组织文化的核心是( )

A
护理工作环境
B
护理组织制度
C
护理价值观
D
护理组织形象
E
护理哲理

A
B
C
D
E

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33 /121 【最佳选择题】

33. 【最佳选择题】 设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的( )

A
针对性
B
实践性
C
独特性
D
群众性
E
整合性

A
B
C
D
E

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34 /121 【最佳选择题】

34. 【最佳选择题】 属于护理组织文化中显性内容的是( )

A
价值观念
B
组织精神
C
道德规范
D
护理哲理
E
组织形象

A
B
C
D
E

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35 /121 【最佳选择题】

35. 【最佳选择题】 属于直线型组织结构优点的是( )

A
职能机构重叠
B
强调专业化
C
多头领导
D
责任分散
E
责权明确

A
B
C
D
E

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36 /121 【最佳选择题】

36. 【最佳选择题】 某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排( )

A
不确定
B
3~4名护士
C
4~5名护士
D
1~2名护士
E
2~3名护士

A
B
C
D
E

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37 /121 【最佳选择题】

37. 【最佳选择题】 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的( )

A
动态调整原则
B
经济效能原则
C
优化组合原则
D
责权利一致原则
E
合理结构原则

A
B
C
D
E

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38 /121 【最佳选择题】

38. 【最佳选择题】 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括( )

A
床位使用率
B
工作班次
C
出勤率
D
实际工作量
E
工作效率

A
B
C
D
E

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39 /121 【最佳选择题】

39. 【最佳选择题】 “上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的( )

A
命令一致性原理
B
指明目标原理
C
激励原理
D
协调目标原理
E
直接管理原理

A
B
C
D
E

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40 /121 【最佳选择题】

40. 【最佳选择题】 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于( )

A
命令型
B
自由放任型
C
专权型
D
权威型
E
民主参与型

A
B
C
D
E

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41 /121 【最佳选择题】

41. 【最佳选择题】 护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量,集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于( )

A
民主参与型领导作风
B
权威型领导作风
C
专权型领导作风
D
自由放任型领导作风
E
命令型领导作风

A
B
C
D
E

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42 /121 【最佳选择题】

42. 【最佳选择题】 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )

A
员工的心理成熟度的变化而变化
B
员工的成熟度的变化而变化
C
员工的工作成熟度的变化而变化
D
领导者的成熟度的变化而变化
E
领导者的领导能力的变化而变化

A
B
C
D
E

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43 /121 【最佳选择题】

43. 【最佳选择题】 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是( )

A
低工作高关系
B
低工作低关系
C
高关系高工作
D
高工作高关系
E
高工作低关系

A
B
C
D
E

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44 /121 【最佳选择题】

44. 【最佳选择题】 根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是( )

A
低工作高关系
B
高工作低关系
C
高工作高关系
D
高关系高工作
E
低工作低关系

A
B
C
D
E

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45 /121 【最佳选择题】

45. 【最佳选择题】 下列不属于授权的原则的是( )

A
合理合法
B
权责对等
C
完全授权
D
视能授权
E
监督控制

A
B
C
D
E

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46 /121 【最佳选择题】

46. 【最佳选择题】 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是( )

A
归属的需要
B
爱与被爱的需要
C
生理的需要
D
尊重的需要
E
安全的需要

A
B
C
D
E

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47 /121 【最佳选择题】

47. 【最佳选择题】 根据双因素理论，下列属于激励因素的是( )

A
工作环境
B
组织政策
C
领导赏识
D
人际关系
E
工作条件

A
B
C
D
E

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48 /121 【最佳选择题】

48. 【最佳选择题】 下列属于行为改造型激励理论的是( )

A
双因素理论
B
强化理论
C
期望理论
D
公平理论
E
需要层次理论

A
B
C
D
E

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49 /121 【最佳选择题】

49. 【最佳选择题】 强化理论认为:为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是( )

A
惩罚
B
正强化
C
消极强化
D
负强化
E
消退

A
B
C
D
E

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50 /121 【最佳选择题】

50. 【最佳选择题】 激励的源头是( )

A
洞察需要
B
分析需要
C
满足未满足的需要
D
明确动机
E
满足需要

A
B
C
D
E

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51 /121 【最佳选择题】

51. 【最佳选择题】 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是( )

A
资历因素
B
知识因素
C
职位因素
D
品格因素
E
才能因素

A
B
C
D
E

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52 /121 【最佳选择题】

52. 【最佳选择题】 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是( )

A
权责对等
B
合法授权
C
监督授权
D
视能授权
E
合理授权

A
B
C
D
E

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53 /121 【最佳选择题】

53. 【最佳选择题】 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的( )

A
沟通联络原理
B
激励原理
C
协调目标原理
D
直接管理原理
E
指明目标原理

A
B
C
D
E

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54 /121 【最佳选择题】

54. 【最佳选择题】 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( )

A
消极强化
B
正强化
C
消退
D
负强化
E
惩罚

A
B
C
D
E

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55 /121 【最佳选择题】

55. 【最佳选择题】 下列不属于正式沟通的优点的是( )

A
可以使信息沟通保持权威性
B
有较强的约束性
C
易于保密
D
效果较好
E
比较灵活

A
B
C
D
E

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56 /121 【最佳选择题】

56. 【最佳选择题】 下列属于非正式沟通的优点的是( )

A
有较强的约束性
B
易于保密
C
方式灵活
D
可以使信息沟通保持权威性
E
效果较好

A
B
C
D
E

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57 /121 【最佳选择题】

57. 【最佳选择题】 下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有( )

A
选择失误，导致信息误解的可能性增大
B
目的不明，导致信息内容的不确定性
C
过度加工，导致信息的模糊或失真
D
表达模糊，导致信息传递错误
E
言行不当，导致信息理解错误

A
B
C
D
E

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58 /121 【最佳选择题】

58. 【最佳选择题】 护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差，大家都不清楚新表格的具体填写方法，这种沟通的失败主要是因为( )

A
护士对信息理解的偏差
B
信息沟通渠道选择不当
C
护士长对传达信息的时机把握不准
D
沟通渠道过长
E
护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容

A
B
C
D
E

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59 /121 【最佳选择题】

59. 【最佳选择题】 下列属于前馈控制措施的是( )

A
压疮发生率
B
急救物品完好率
C
基础护理合格率
D
交叉感染率
E
现场检查

A
B
C
D
E

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60 /121 【最佳选择题】

60. 【最佳选择题】 环节质量控制又称为( )

A
后馈控制
B
反馈控制
C
结果质量控制
D
过程控制
E
预先控制

A
B
C
D
E

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61 /121 【最佳选择题】

61. 【最佳选择题】 PDCA管理循环中，P指的是( )

A
计划
B
分析
C
执行
D
检查
E
处理

A
B
C
D
E

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62 /121 【最佳选择题】

62. 【最佳选择题】 临床护理活动的基础质量的评价，主要着眼于评价执行护理工作的( )

A
仪器设备
B
基本条件
C
规章制度
D
环境条件
E
护理人员素质

A
B
C
D
E

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63 /121 【最佳选择题】

63. 【最佳选择题】 某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查，这种护理质量控制手段属于( )

A
环节质量评价
B
结果质量评价
C
基本素质评价
D
基础质量评价
E
终末质量评价

A
B
C
D
E

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64 /121 【最佳选择题】

64. 【最佳选择题】 把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是( )

A
因果分析图
B
排列图法
C
分层法
D
控制图
E
调查表法

A
B
C
D
E

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65 /121 【最佳选择题】

65. 【最佳选择题】 利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是( )

A
控制图
B
排列图法
C
因果分析图
D
分层法
E
调查表法

A
B
C
D
E

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66 /121 【最佳选择题】

66. 【最佳选择题】 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

A
员工的成熟度
B
员工的心理成熟度
C
员工的工作成熟度
D
领导者的领导能力
E
领导者的成熟度

A
B
C
D
E

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67 /121 【最佳选择题】

67. 【最佳选择题】 公平理论是由美国心理学家( )提出来的

A
弗洛姆
B
亚当斯
C
斯金纳
D
马斯洛
E
赫茨伯格

A
B
C
D
E

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68 /121 【最佳选择题】

68. 【最佳选择题】 信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号，如语言、文字、图表、照片、手势等，这属于沟通过程的( )环节

A
信息源
B
编码
C
反馈
D
传递信息
E
解码

A
B
C
D
E

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69 /121 【最佳选择题】

69. 【最佳选择题】 能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

A
直接批评下属
B
善于激发下级的谈话愿望
C
运用倾听技巧
D
善于启发下级讲真情实话
E
善于抓住重要问题

A
B
C
D
E

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70 /121 【最佳选择题】

70. 【最佳选择题】 建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用

A
方法
B
途径
C
认知
D
目标
E
感情

A
B
C
D
E

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71 /121 【最佳选择题】

71. 【最佳选择题】 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A
建设性冲突观点
B
传统观点
C
人际关系观点
D
现代观点
E
相互作用观点

A
B
C
D
E

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72 /121 【最佳选择题】

72. 【最佳选择题】 管理过程中，在计划实施前采取预防措施防止问题的发生，而不是在实施中出现问题后的补救，这种控制类型称为

A
过程控制
B
前馈控制
C
反馈控制
D
要素质量控制
E
同期控制

A
B
C
D
E

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73 /121 【最佳选择题】

73. 【最佳选择题】 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，( )造成患者人身损害的事故

A
失误
B
故意
C
过失
D
失职
E
过错

A
B
C
D
E

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74 /121 【最佳选择题】

74. 【最佳选择题】 《医疗事故管理条例》将医疗事故分为( )级

A
2
B
5
C
4
D
6
E
3

A
B
C
D
E

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75 /121 【最佳选择题】

75. 【最佳选择题】 按照计划的时间划分，长期计划的时间在

A
3年以上
B
10年以上
C
8年以上
D
1年以上
E
5年以上

A
B
C
D
E

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76 /121 【最佳选择题】

76. 【最佳选择题】 目标管理的基本精神是

A
以人际关系为中心
B
以经济为中心
C
以自我管理为中心
D
以整体人为中心
E
以工作为中心

A
B
C
D
E

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77 /121 【最佳选择题】

77. 【最佳选择题】 "协议授权"程序属于目标管理的

A
计划阶段
B
评价阶段
C
执行阶段
D
检查阶段
E
实施阶段

A
B
C
D
E

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78 /121 【最佳选择题】

78. 【最佳选择题】 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为

A
微观决策
B
战略决策
C
个人决策
D
风险型决策
E
确定型决策

A
B
C
D
E

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79 /121 【最佳选择题】

79. 【最佳选择题】 四象限时间管理法的两个维度是指事情的

A
战略性和战术性
B
权威性和重要性
C
时间性和紧迫性
D
重要性和紧迫性
E
集体性和个人性

A
B
C
D
E

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80 /121 【最佳选择题】

80. 【最佳选择题】 直线-参谋型组织结构的优点是

A
联系便捷，管理成本低
B
组织适应性好
C
直线领导和职能部门职权明确
D
组织反应灵敏
E
满足统一指挥和严格责任制要求

A
B
C
D
E

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81 /121 【最佳选择题】

81. 【最佳选择题】 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

A
4～6个层次
B
8～9个层次
C
6～8个层次
D
2～4个层次
E
1～2个层次

A
B
C
D
E

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82 /121 【最佳选择题】

82. 【最佳选择题】 功能制护理的优点不包括

A
节约护士时间
B
护理工作的整体性强
C
节省护士人力
D
护士工作效率高
E
节约护理经费

A
B
C
D
E

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83 /121 【最佳选择题】

83. 【最佳选择题】 个案护理方式的优点不包括

A
护士责任心增强
B
护患沟通机会多
C
护理工作连续性强
D
病情观察全面
E
职责任务明确

A
B
C
D
E

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84 /121 【最佳选择题】

84. 【最佳选择题】 "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

A
文化性
B
整合性
C
自觉性
D
综合性
E
实践性

A
B
C
D
E

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85 /121 【最佳选择题】

85. 【最佳选择题】 "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是

A
有效管理幅度原则
B
目的统一性原则
C
最少层次原则
D
分工协作原则
E
责权一致原则

A
B
C
D
E

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86 /121 1/3

86. 1/3 把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理属于( )

A
ABC时间管理法
B
四象限时间管理法
C
记录统计法
D
拟定时间进度表
E
区域管理法

A
B
C
D
E

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87 /121 2/3

87. 2/3 记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施属于( )

A
ABC时间管理法
B
四象限时间管理法
C
记录统计法
D
拟定时间进度表
E
区域管理法

A
B
C
D
E

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88 /121 3/3

88. 3/3 按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于( )

A
ABC时间管理法
B
四象限时间管理法
C
记录统计法
D
拟定时间进度表
E
区域管理法

A
B
C
D
E

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89 /121 1/3

89. 1/3 护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于( )

A
满足患者护理需要原则
B
合理结构原则
C
优化组合原则
D
经济效能原则
E
动态调整原则

A
B
C
D
E

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90 /121 2/3

90. 2/3 在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于( )

A
满足患者护理需要原则
B
合理结构原则
C
优化组合原则
D
经济效能原则
E
动态调整原则

A
B
C
D
E

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91 /121 3/3

91. 3/3 根据患者护理需要编设护理人员属于( )

A
满足患者护理需要原则
B
合理结构原则
C
优化组合原则
D
经济效能原则
E
动态调整原则

A
B
C
D
E

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92 /121 1/5

92. 1/5 按控制的业务范围不同，控制可以分为( )

A
技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
B
日常控制、定期控制
C
专题控制、专项控制、全面控制
D
间接控制、直接控制
E
前馈控制、同期控制、反馈控制

A
B
C
D
E

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93 /121 2/5

93. 2/5 按控制的时间不同，控制可以分为( )

A
技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
B
日常控制、定期控制
C
专题控制、专项控制、全面控制
D
间接控制、直接控制
E
前馈控制、同期控制、反馈控制

A
B
C
D
E

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94 /121 3/5

94. 3/5 按控制内容的覆盖面不同，控制可以分为( )

A
技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
B
日常控制、定期控制
C
专题控制、专项控制、全面控制
D
间接控制、直接控制
E
前馈控制、同期控制、反馈控制

A
B
C
D
E

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95 /121 4/5

95. 4/5 按管理者控制和改进工作的方式不同，控制可以分为( )

A
技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
B
日常控制、定期控制
C
专题控制、专项控制、全面控制
D
间接控制、直接控制
E
前馈控制、同期控制、反馈控制

A
B
C
D
E

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96 /121 5/5

96. 5/5 依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为( )

A
技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
B
日常控制、定期控制
C
专题控制、专项控制、全面控制
D
间接控制、直接控制
E
前馈控制、同期控制、反馈控制

A
B
C
D
E

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97 /121 1/3

97. 1/3 根据内容划分，冲突可以分为

A
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B
建设性冲突、破坏性冲突
C
个人冲突、人际冲突、群体冲突
D
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E
积极性冲突、消极性冲突

A
B
C
D
E

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98 /121 2/3

98. 2/3 根据影响划分，冲突可以分为

A
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B
建设性冲突、破坏性冲突
C
个人冲突、人际冲突、群体冲突
D
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E
积极性冲突、消极性冲突

A
B
C
D
E

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99 /121 3/3

99. 3/3 根据范围划分，冲突可以分为

A
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B
建设性冲突、破坏性冲突
C
个人冲突、人际冲突、群体冲突
D
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E
积极性冲突、消极性冲突

A
B
C
D
E

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100 /121 1/2

100. 1/2 属于前馈控制的是

A
急救物品完好率
B
压疮发生率
C
护理差错事故发生次数
D
查对医嘱及时纠正
E
基础护理合格率

A
B
C
D
E

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101 /121 2/2

101. 2/2 属于同期控制的是

A
急救物品完好率
B
压疮发生率
C
护理差错事故发生次数
D
查对医嘱及时纠正
E
基础护理合格率

A
B
C
D
E

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102 /121 1/2

102. 1/2 针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划

A
战略性计划
B
战术性计划
C
战备性计划
D
战斗性计划
E
战役性计划

A
B
C
D
E

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103 /121 2/2

103. 2/2 着眼于组织整体目标和方向的计划

A
战略性计划
B
战术性计划
C
战备性计划
D
战斗性计划
E
战役性计划

A
B
C
D
E

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104 /121 1/3

104. 1/3 执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是

A
直线型组织结构
B
职能型组织结构
C
职能-参谋型组织结构
D
分部制组织结构
E
委员会

A
B
C
D
E

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105 /121 2/3

105. 2/3 实行"集中政策，分散经营"集中领导下的分权管理的是

A
直线型组织结构
B
职能型组织结构
C
职能-参谋型组织结构
D
分部制组织结构
E
委员会

A
B
C
D
E

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106 /121 3/3

106. 3/3 最简单的组织结构类型，组织内部不设参谋部门的是

A
直线型组织结构
B
职能型组织结构
C
职能-参谋型组织结构
D
分部制组织结构
E
委员会

A
B
C
D
E

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107 /121 【A3/A4型题 1/2】

107. 【A3/A4型题 1/2】 某医院护理部制订了如下一个计划:“经过培训的测试，护士正确给药率达到 100% ”。
按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的( )

A
预算
B
策略
C
规则
D
目的
E
目标

A
B
C
D
E

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108 /121 【A3/A4型题 2/2】

108. 【A3/A4型题 2/2】 某医院护理部制订了如下一个计划:“经过培训的测试，护士正确给药率达到 100% ”。
在对该计划贯彻落实的过程中，“建立医院护理质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的( )

A
检查阶段
B
执行阶段
C
评价阶段
D
制订阶段
E
实施阶段

A
B
C
D
E

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109 /121 【A3/A4型题 1/3】

109. 【A3/A4型题 1/3】 某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的( )

A
提出组织结构的基本框架
B
确定职责和权限
C
划分业务关系
D
设计组织的运作方式
E
确立组织目标

A
B
C
D
E

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110 /121 【A3/A4型题 2/3】

110. 【A3/A4型题 2/3】 某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括( )

A
各类运行制度的设计
B
工作程序的设计
C
管理规范的设计
D
岗位职责设计
E
联系方式的设计

A
B
C
D
E

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111 /121 【A3/A4型题 3/3】

111. 【A3/A4型题 3/3】 某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为( )

A
职位工作关系
B
职位说明书
C
职位工作内容
D
组织职位素质要求
E
组织职位图

A
B
C
D
E

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112 /121 【A3/A4型题 1/3】

112. 【A3/A4型题 1/3】 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
全体工作人员的最大编制数约为( )

A
1600人
B
1700人
C
1500人
D
1800人
E
1400人

A
B
C
D
E

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113 /121 【A3/A4型题 2/3】

113. 【A3/A4型题 2/3】 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
卫生技术人员的最大编制数大约是( )

A
1152人
B
1080 人
C
1224人
D
1000人
E
1260人

A
B
C
D
E

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114 /121 【A3/A4型题 3/3】

114. 【A3/A4型题 3/3】 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
护理人员的最大编制数是( )

A
576人
B
540人
C
612人
D
500人
E
740人

A
B
C
D
E

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115 /121 【A3/A4型题 1/2】

115. 【A3/A4型题 1/2】 护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题:“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”，“我是否非常需要得到脱产学习的机会? ”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。
“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于

A
效价的问题
B
激励强度的问题
C
激励水平的问题
D
期望值的问题
E
关联性的问题

A
B
C
D
E

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116 /121 【A3/A4型题 2/2】

116. 【A3/A4型题 2/2】 护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题:“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”，“我是否非常需要得到脱产学习的机会? ”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。
“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于( )

A
效价的问题
B
激励强度的问题
C
激励水平的问题
D
期望值的问题
E
关联性的问题

A
B
C
D
E

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117 /121 【A3/A4型题 1/3】

117. 【A3/A4型题 1/3】 某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试”属于质量控制的( )

A
环节质量评价
B
基本素质评价
C
行为过程评价
D
结果质量评价
E
基础质量评价

A
B
C
D
E

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118 /121 【A3/A4型题 2/3】

118. 【A3/A4型题 2/3】 某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“进行夜班巡视”属于质量控制的( )

A
环节质量评价
B
基本素质评价
C
效果质量评价
D
结果质量评价
E
基础质量评价

A
B
C
D
E

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119 /121 【A3/A4型题 3/3】

119. 【A3/A4型题 3/3】 某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“调查病人满意度”属于质量控制的( )

A
环节质量评价
B
基本素质评价
C
行为过程评价
D
结果质量评价
E
基础质量评价

A
B
C
D
E

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120 /121 【A3/A4型题 1/2】

120. 【A3/A4型题 1/2】 某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。
病房每日护理时数的总和是

A
175.0小时
B
175.5小时
C
210.5小时
D
155.5小时
E
200.0小时

A
B
C
D
E

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121 /121 【A3/A4型题 2/2】

121. 【A3/A4型题 2/2】 某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。
若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是

A
18人
B
24人
C
30人
D
16人
E
26人

A
B
C
D
E

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