医学医药
护理管理学
A型题(1-85)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
1/121【最佳选择题】
 
 
1【最佳选择题】
中华护理学会创办于
  • A

    1903年

  • B

    1907年

  • C

    1909年

  • D

    1920年

  • E

    1922年

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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2/121【最佳选择题】
 
 
2【最佳选择题】
护理学诞生于
  • A

    16世纪末

  • B

    20世纪末

  • C

    19世纪末期20世纪初

  • D

    19世纪初

  • E

    18世纪末

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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3/121【最佳选择题】
 
 
3【最佳选择题】
以人为中心,以护理程序为基础,以现代化护理观为指南,对人实施生理、心理和社会各个方面的护理,从而使人达到最佳健康状况的是
  • A

    责任制护理

  • B

    个案护理

  • C

    功能制护理

  • D

    整体护理

  • E

    小组护理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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4/121【最佳选择题】
 
 
4【最佳选择题】
世界上第一所正式护士学校创建于
  • A

    1921年,法国,巴黎

  • B

    1854年,意大利,佛罗伦斯

  • C

    1920年,德国,开塞维慈

  • D

    1860年,英国,伦敦

  • E

    1888年,中国,福州

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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5/121【最佳选择题】
 
 
5【最佳选择题】
按医疗技术水平划分可将医院分为
  • A

    综合性医院

  • B

    专科医院

  • C

    一、二、三级医院

  • D

    个体所有制医院

  • E

    企业医院

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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6/121【最佳选择题】
 
 
6【最佳选择题】
护理诊断指出护理方向,有利于
  • A

    制订护理措施

  • B

    修改护理计划

  • C

    进行护理评估

  • D

    实施护理措施

  • E

    收集客观资料

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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7/121【最佳选择题】
 
 
7【最佳选择题】
能预防局麻药中毒的术前用药是
  • A

    哌替啶

  • B

    氯丙嗪

  • C

    异丙嗪

  • D

    苯巴比妥钠

  • E

    阿托品

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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8/121【最佳选择题】
 
 
8【最佳选择题】
除下列哪项外都是护士必须具备的素质
  • A

    勇于实践

  • B

    遇烦心事要忍耐

  • C

    情绪始终愉快

  • D

    关怀体贴

  • E

    反应敏捷

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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9/121【最佳选择题】
 
 
9【最佳选择题】
1965年美国心理学家亚当斯提出
  • A

    公平理论

  • B

    期望理论

  • C

    成就激励论

  • D

    人类需要层次理论

  • E

    双因素理论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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10/121【最佳选择题】
 
 
10【最佳选择题】
护士在与患者第一次接触时,应采用的距离是
  • A

    个人距离

  • B

    公众距离

  • C

    社会距离

  • D

    社区距离

  • E

    亲密距离

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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11/121【最佳选择题】
 
 
11【最佳选择题】
召开工休座谈会的目的是
  • A

    征求其他医务人员的意见

  • B

    稳定患者及家属的情绪

  • C

    及时向医生汇报病情

  • D

    叮嘱家属为患者做护理工作

  • E

    及时征求患者的意见

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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12/121【最佳选择题】
 
 
12【最佳选择题】
门诊应首先安排入院的患者是
  • A

    衣原体肺炎

  • B

    急性胃肠炎

  • C

    晚期胃癌

  • D

    严重颅脑损伤

  • E

    急性肾炎

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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13/121【最佳选择题】
 
 
13【最佳选择题】
急救药品和各种抢救设备,应做到"五定",其中不包括
  • A

    定人、定点

  • B

    定数量、品种

  • C

    定时间使用

  • D

    定期检查、维修

  • E

    定期消毒、灭菌

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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14/121【最佳选择题】
 
 
14【最佳选择题】
患者刚出院,对病床单元的处理下列哪项不正确
  • A

    痰杯、便盆浸泡于消毒液中

  • B

    立即铺好暂空床

  • C

    病床单元用消毒液擦拭

  • D

    床垫、棉胎置于日光下曝晒6小时

  • E

    撤下被服送洗

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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15/121【最佳选择题】
 
 
15【最佳选择题】
陈先生,66岁,护士为其测血压,为与第1次测量辨别,需重复测量。下述哪项做法错误
  • A

    连续加压直到听清为止

  • B

    将袖带内气体驱尽

  • C

    使汞柱降至0点

  • D

    测量值先读收缩压,后读舒张压

  • E

    稍等片刻后重测

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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16/121【最佳选择题】
 
 
16【最佳选择题】
对一位需住院的心力衰竭患者,住院处的护理人员首先应
  • A

    卫生处置

  • B

    通知医生做术前准备

  • C

    立即护送患者入病区

  • D

    了解患者有何护理问题

  • E

    介绍医院的规章制度

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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17/121【最佳选择题】
 
 
17【最佳选择题】
护理诊断PSE公式中的E代表
  • A

    临床表现

  • B

    患者的现病史

  • C

    健康问题的相关因素

  • D

    症状与体征

  • E

    患者的健康问题

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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18/121【最佳选择题】
 
 
18【最佳选择题】
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着(      )的变化而变化
  • A

    员工的成熟度

  • B

    员工的心理成熟度

  • C

    员工的工作成熟度

  • D

    领导者的领导能力

  • E

    领导者的成熟度

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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19/121【最佳选择题】
 
 
19【最佳选择题】
公平理论是由美国心理学家(      )提出来的
  • A

    弗洛姆

  • B

    亚当斯

  • C

    斯金纳

  • D

    马斯洛

  • E

    赫茨伯格

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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20/121【最佳选择题】
 
 
20【最佳选择题】
信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的(      )环节
  • A

    信息源

  • B

    编码

  • C

    反馈

  • D

    传递信息

  • E

    解码

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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21/121【最佳选择题】
 
 
21【最佳选择题】
能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是
  • A

    直接批评下属

  • B

    善于激发下级的谈话愿望

  • C

    运用倾听技巧

  • D

    善于启发下级讲真情实话

  • E

    善于抓住重要问题

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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22/121【最佳选择题】
 
 
22【最佳选择题】
建设性冲突是指冲突双方(      )一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
  • A

    方法

  • B

    途径

  • C

    认知

  • D

    目标

  • E

    感情

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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23/121【最佳选择题】
 
 
23【最佳选择题】
冲突观念的(      )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
  • A

    建设性冲突观点

  • B

    传统观点

  • C

    人际关系观点

  • D

    现代观点

  • E

    相互作用观点

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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24/121【最佳选择题】
 
 
24【最佳选择题】
管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为
  • A

    过程控制

  • B

    前馈控制

  • C

    反馈控制

  • D

    要素质量控制

  • E

    同期控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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25/121【最佳选择题】
 
 
25【最佳选择题】
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,(      )造成患者人身损害的事故
  • A

    失误

  • B

    故意

  • C

    过失

  • D

    失职

  • E

    过错

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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26/121【最佳选择题】
 
 
26【最佳选择题】
《医疗事故管理条例》将医疗事故分为(      )级
  • A

    2

  • B

    5

  • C

    4

  • D

    6

  • E

    3

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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27/121【最佳选择题】
 
 
27【最佳选择题】
按照计划的时间划分,长期计划的时间在
  • A

    3年以上

  • B

    10年以上

  • C

    8年以上

  • D

    1年以上

  • E

    5年以上

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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28/121【最佳选择题】
 
 
28【最佳选择题】
目标管理的基本精神是
  • A

    以人际关系为中心

  • B

    以经济为中心

  • C

    以自我管理为中心

  • D

    以整体人为中心

  • E

    以工作为中心

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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29/121【最佳选择题】
 
 
29【最佳选择题】
"协议授权"程序属于目标管理的
  • A

    计划阶段

  • B

    评价阶段

  • C

    执行阶段

  • D

    检查阶段

  • E

    实施阶段

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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30/121【最佳选择题】
 
 
30【最佳选择题】
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为
  • A

    微观决策

  • B

    战略决策

  • C

    个人决策

  • D

    风险型决策

  • E

    确定型决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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31/121【最佳选择题】
 
 
31【最佳选择题】
四象限时间管理法的两个维度是指事情的
  • A

    战略性和战术性

  • B

    权威性和重要性

  • C

    时间性和紧迫性

  • D

    重要性和紧迫性

  • E

    集体性和个人性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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32/121【最佳选择题】
 
 
32【最佳选择题】
直线-参谋型组织结构的优点是
  • A

    联系便捷,管理成本低

  • B

    组织适应性好

  • C

    直线领导和职能部门职权明确

  • D

    组织反应灵敏

  • E

    满足统一指挥和严格责任制要求

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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33/121【最佳选择题】
 
 
33【最佳选择题】
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
  • A

    4~6个层次

  • B

    8~9个层次

  • C

    6~8个层次

  • D

    2~4个层次

  • E

    1~2个层次

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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34/121【最佳选择题】
 
 
34【最佳选择题】
功能制护理的优点不包括
  • A

    节约护士时间

  • B

    护理工作的整体性强

  • C

    节省护士人力

  • D

    护士工作效率高

  • E

    节约护理经费

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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35/121【最佳选择题】
 
 
35【最佳选择题】
个案护理方式的优点不包括
  • A

    护士责任心增强

  • B

    护患沟通机会多

  • C

    护理工作连续性强

  • D

    病情观察全面

  • E

    职责任务明确

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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36/121【最佳选择题】
 
 
36【最佳选择题】
"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的
  • A

    文化性

  • B

    整合性

  • C

    自觉性

  • D

    综合性

  • E

    实践性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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37/121【最佳选择题】
 
 
37【最佳选择题】
"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是
  • A

    有效管理幅度原则

  • B

    目的统一性原则

  • C

    最少层次原则

  • D

    分工协作原则

  • E

    责权一致原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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38/121【最佳选择题】
 
 
38【最佳选择题】
“护理管理既要运用管理学的基本理论和方法,又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的(   )
  • A

    广泛性

  • B

    整体性

  • C

    独特性

  • D

    目的性

  • E

    综合性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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39/121【最佳选择题】
 
 
39【最佳选择题】
下面不符合护理管理发展趋势的是(   )
  • A

    管理体制的合理化

  • B

    管理手段的自动化

  • C

    管理方法的科学化

  • D

    管理思想的多元化

  • E

    管理人才的专业化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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40/121【最佳选择题】
 
 
40【最佳选择题】
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是(   )
  • A

    职工中非正式小群体对职工情绪无影响

  • B

    劳动效率与职工积极性无关

  • C

    人都是“经济人”

  • D

    劳动效率取决于人际关系

  • E

    科学的领导者不善于与职工沟通

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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41/121【最佳选择题】
 
 
41【最佳选择题】
人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素,是以下哪种原理的思想基础(   )
  • A

    系统原理

  • B

    动态理论

  • C

    参与管理

  • D

    行为激励

  • E

    人本原理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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42/121【最佳选择题】
 
 
42【最佳选择题】
“在管理过程中围绕提高效益为中心,科学、有效地使用人、财、物和时间,以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是(   )
  • A

    效率原理

  • B

    人本原理

  • C

    效益原理

  • D

    系统原理

  • E

    动态原理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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43/121【最佳选择题】
 
 
43【最佳选择题】
科学管理理论之父是(   )
  • A

    奥姆

  • B

    泰勒

  • C

    孙子

  • D

    米拉

  • E

    爱迪生

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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44/121【最佳选择题】
 
 
44【最佳选择题】
计划工作的核心是(   )
  • A

    预算

  • B

    目的

  • C

    决策

  • D

    目标

  • E

    时间

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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45/121【最佳选择题】
 
 
45【最佳选择题】
按照决策的重复性划分,可以将决策划分为(   )
  • A

    战略决策和战术决策

  • B

    程序化决策和非程序化决策

  • C

    个人决策和团体决策

  • D

    常规决策和不确定型决策

  • E

    确定型决策和风险型决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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46/121【最佳选择题】
 
 
46【最佳选择题】
护士长在运用ABC时间管理方法时,确定ABC顺序的依据为(   )
  • A

    工作优先顺序

  • B

    工作规模大小

  • C

    工作影响力、效果

  • D

    工作重要性、紧急程度

  • E

    工作复杂程度

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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47/121【最佳选择题】
 
 
47【最佳选择题】
计划工作的重要性不包括(   )
  • A

    有利于提高经济效益

  • B

    有利于控制工作

  • C

    有利于明确工作目标

  • D

    有利于提高质量

  • E

    有利于减少工作中的失误

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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48/121【最佳选择题】
 
 
48【最佳选择题】
世界卫生组织护理专家委员会规定护士在“保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康”中发挥重要作用,是属于计划的何种表现形式(   )
  • A

    职能

  • B

    目的或任务

  • C

    政策

  • D

    目标

  • E

    策略

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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49/121【最佳选择题】
 
 
49【最佳选择题】
某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范,属于计划的何种表现形式(   )
  • A

    策略

  • B

    规划

  • C

    规则

  • D

    目的或任务

  • E

    规程

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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50/121【最佳选择题】
 
 
50【最佳选择题】
ABC时间管理方法中,C类目标是指(   )
  • A

    很想完成的目标

  • B

    最优先的目标

  • C

    可暂时搁置的目标

  • D

    较重要的目标

  • E

    必须完成的目标

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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51/121【最佳选择题】
 
 
51【最佳选择题】
对于一个护理人力严重不足的医院,护士长只能选择的护理工作方式是(   )
  • A

    个案护理

  • B

    综合护理

  • C

    功能制护理

  • D

    小组护理

  • E

    责任制护理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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52/121【最佳选择题】
 
 
52【最佳选择题】
护理组织文化的核心是(   )
  • A

    护理工作环境

  • B

    护理组织制度

  • C

    护理价值观

  • D

    护理组织形象

  • E

    护理哲理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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53/121【最佳选择题】
 
 
53【最佳选择题】
设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的(   )
  • A

    针对性

  • B

    实践性

  • C

    独特性

  • D

    群众性

  • E

    整合性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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54/121【最佳选择题】
 
 
54【最佳选择题】
属于护理组织文化中显性内容的是(   )
  • A

    价值观念

  • B

    组织精神

  • C

    道德规范

  • D

    护理哲理

  • E

    组织形象

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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55/121【最佳选择题】
 
 
55【最佳选择题】
属于直线型组织结构优点的是(   )
  • A

    职能机构重叠

  • B

    强调专业化

  • C

    多头领导

  • D

    责任分散

  • E

    责权明确

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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56/121【最佳选择题】
 
 
56【最佳选择题】
某病房采用功能制护理,护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作,一般每项特定任务安排(   )
  • A

    不确定

  • B

    3~4名护士

  • C

    4~5名护士

  • D

    1~2名护士

  • E

    2~3名护士

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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57/121【最佳选择题】
 
 
57【最佳选择题】
“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的(   )
  • A

    动态调整原则

  • B

    经济效能原则

  • C

    优化组合原则

  • D

    责权利一致原则

  • E

    合理结构原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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58/121【最佳选择题】
 
 
58【最佳选择题】
护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括(   )
  • A

    床位使用率

  • B

    工作班次

  • C

    出勤率

  • D

    实际工作量

  • E

    工作效率

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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59/121【最佳选择题】
 
 
59【最佳选择题】
“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的(   )
  • A

    命令一致性原理

  • B

    指明目标原理

  • C

    激励原理

  • D

    协调目标原理

  • E

    直接管理原理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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60/121【最佳选择题】
 
 
60【最佳选择题】
领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于(   )
  • A

    命令型

  • B

    自由放任型

  • C

    专权型

  • D

    权威型

  • E

    民主参与型

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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61/121【最佳选择题】
 
 
61【最佳选择题】
护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于(   )
  • A

    民主参与型领导作风

  • B

    权威型领导作风

  • C

    专权型领导作风

  • D

    自由放任型领导作风

  • E

    命令型领导作风

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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62/121【最佳选择题】
 
 
62【最佳选择题】
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着(   )
  • A

    员工的心理成熟度的变化而变化

  • B

    员工的成熟度的变化而变化

  • C

    员工的工作成熟度的变化而变化

  • D

    领导者的成熟度的变化而变化

  • E

    领导者的领导能力的变化而变化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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63/121【最佳选择题】
 
 
63【最佳选择题】
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是(   )
  • A

    低工作高关系

  • B

    低工作低关系

  • C

    高关系高工作

  • D

    高工作高关系

  • E

    高工作低关系

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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64/121【最佳选择题】
 
 
64【最佳选择题】
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是(   )
  • A

    低工作高关系

  • B

    高工作低关系

  • C

    高工作高关系

  • D

    高关系高工作

  • E

    低工作低关系

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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65/121【最佳选择题】
 
 
65【最佳选择题】
下列不属于授权的原则的是(   )
  • A

    合理合法

  • B

    权责对等

  • C

    完全授权

  • D

    视能授权

  • E

    监督控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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66/121【最佳选择题】
 
 
66【最佳选择题】
根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是(   )
  • A

    归属的需要

  • B

    爱与被爱的需要

  • C

    生理的需要

  • D

    尊重的需要

  • E

    安全的需要

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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67/121【最佳选择题】
 
 
67【最佳选择题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是(   )
  • A

    工作环境

  • B

    组织政策

  • C

    领导赏识

  • D

    人际关系

  • E

    工作条件

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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68/121【最佳选择题】
 
 
68【最佳选择题】
下列属于行为改造型激励理论的是(   )
  • A

    双因素理论

  • B

    强化理论

  • C

    期望理论

  • D

    公平理论

  • E

    需要层次理论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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69/121【最佳选择题】
 
 
69【最佳选择题】
强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是(   )
  • A

    惩罚

  • B

    正强化

  • C

    消极强化

  • D

    负强化

  • E

    消退

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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70/121【最佳选择题】
 
 
70【最佳选择题】
激励的源头是(   )
  • A

    洞察需要

  • B

    分析需要

  • C

    满足未满足的需要

  • D

    明确动机

  • E

    满足需要

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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71/121【最佳选择题】
 
 
71【最佳选择题】
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是(   )
  • A

    资历因素

  • B

    知识因素

  • C

    职位因素

  • D

    品格因素

  • E

    才能因素

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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72/121【最佳选择题】
 
 
72【最佳选择题】
某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是(   )
  • A

    权责对等

  • B

    合法授权

  • C

    监督授权

  • D

    视能授权

  • E

    合理授权

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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73/121【最佳选择题】
 
 
73【最佳选择题】
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的(   )
  • A

    沟通联络原理

  • B

    激励原理

  • C

    协调目标原理

  • D

    直接管理原理

  • E

    指明目标原理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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74/121【最佳选择题】
 
 
74【最佳选择题】
某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了(   )
  • A

    消极强化

  • B

    正强化

  • C

    消退

  • D

    负强化

  • E

    惩罚

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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75/121【最佳选择题】
 
 
75【最佳选择题】
下列不属于正式沟通的优点的是(   )
  • A

    可以使信息沟通保持权威性

  • B

    有较强的约束性

  • C

    易于保密

  • D

    效果较好

  • E

    比较灵活

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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76/121【最佳选择题】
 
 
76【最佳选择题】
下列属于非正式沟通的优点的是(   )
  • A

    有较强的约束性

  • B

    易于保密

  • C

    方式灵活

  • D

    可以使信息沟通保持权威性

  • E

    效果较好

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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77/121【最佳选择题】
 
 
77【最佳选择题】
下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有(   )
  • A

    选择失误,导致信息误解的可能性增大

  • B

    目的不明,导致信息内容的不确定性

  • C

    过度加工,导致信息的模糊或失真

  • D

    表达模糊,导致信息传递错误

  • E

    言行不当,导致信息理解错误

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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78/121【最佳选择题】
 
 
78【最佳选择题】
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差,大家都不清楚新表格的具体填写方法,这种沟通的失败主要是因为(   )
  • A

    护士对信息理解的偏差

  • B

    信息沟通渠道选择不当

  • C

    护士长对传达信息的时机把握不准

  • D

    沟通渠道过长

  • E

    护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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79/121【最佳选择题】
 
 
79【最佳选择题】
下列属于前馈控制措施的是(   )
  • A

    压疮发生率

  • B

    急救物品完好率

  • C

    基础护理合格率

  • D

    交叉感染率

  • E

    现场检查

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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80/121【最佳选择题】
 
 
80【最佳选择题】
环节质量控制又称为(   )
  • A

    后馈控制

  • B

    反馈控制

  • C

    结果质量控制

  • D

    过程控制

  • E

    预先控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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81/121【最佳选择题】
 
 
81【最佳选择题】
PDCA管理循环中,P指的是(   )
  • A

    计划

  • B

    分析

  • C

    执行

  • D

    检查

  • E

    处理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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82/121【最佳选择题】
 
 
82【最佳选择题】
临床护理活动的基础质量的评价,主要着眼于评价执行护理工作的(   )
  • A

    仪器设备

  • B

    基本条件

  • C

    规章制度

  • D

    环境条件

  • E

    护理人员素质

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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83/121【最佳选择题】
 
 
83【最佳选择题】
某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于(   )
  • A

    环节质量评价

  • B

    结果质量评价

  • C

    基本素质评价

  • D

    基础质量评价

  • E

    终末质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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84/121【最佳选择题】
 
 
84【最佳选择题】
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是(   )
  • A

    因果分析图

  • B

    排列图法

  • C

    分层法

  • D

    控制图

  • E

    调查表法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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85/121【最佳选择题】
 
 
85【最佳选择题】
利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是(   )
  • A

    控制图

  • B

    排列图法

  • C

    因果分析图

  • D

    分层法

  • E

    调查表法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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B型题(86-106)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
86/1211/3
 
 
861/3
根据内容划分,冲突可以分为
  • A

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

  • B

    建设性冲突、破坏性冲突

  • C

    个人冲突、人际冲突、群体冲突

  • D

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

  • E

    积极性冲突、消极性冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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87/1212/3
 
 
872/3
根据影响划分,冲突可以分为
  • A

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

  • B

    建设性冲突、破坏性冲突

  • C

    个人冲突、人际冲突、群体冲突

  • D

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

  • E

    积极性冲突、消极性冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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88/1213/3
 
 
883/3
根据范围划分,冲突可以分为
  • A

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

  • B

    建设性冲突、破坏性冲突

  • C

    个人冲突、人际冲突、群体冲突

  • D

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

  • E

    积极性冲突、消极性冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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89/1211/2
 
 
891/2
属于前馈控制的是
  • A

    急救物品完好率

  • B

    压疮发生率

  • C

    护理差错事故发生次数

  • D

    查对医嘱及时纠正

  • E

    基础护理合格率

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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90/1212/2
 
 
902/2
属于同期控制的是
  • A

    急救物品完好率

  • B

    压疮发生率

  • C

    护理差错事故发生次数

  • D

    查对医嘱及时纠正

  • E

    基础护理合格率

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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91/1211/2
 
 
911/2
针对组织内部具体工作问题,在较小范围内和较短时间内实施的计划
  • A

    战略性计划

  • B

    战术性计划

  • C

    战备性计划

  • D

    战斗性计划

  • E

    战役性计划

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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92/1212/2
 
 
922/2
着眼于组织整体目标和方向的计划
  • A

    战略性计划

  • B

    战术性计划

  • C

    战备性计划

  • D

    战斗性计划

  • E

    战役性计划

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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93/1211/3
 
 
931/3
执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是
  • A

    直线型组织结构

  • B

    职能型组织结构

  • C

    职能-参谋型组织结构

  • D

    分部制组织结构

  • E

    委员会

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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94/1212/3
 
 
942/3
实行"集中政策,分散经营"集中领导下的分权管理的是
  • A

    直线型组织结构

  • B

    职能型组织结构

  • C

    职能-参谋型组织结构

  • D

    分部制组织结构

  • E

    委员会

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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95/1213/3
 
 
953/3
最简单的组织结构类型,组织内部不设参谋部门的是
  • A

    直线型组织结构

  • B

    职能型组织结构

  • C

    职能-参谋型组织结构

  • D

    分部制组织结构

  • E

    委员会

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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96/1211/3
 
 
961/3
把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理属于(   )
  • A

    ABC时间管理法

  • B

    四象限时间管理法

  • C

    记录统计法

  • D

    拟定时间进度表

  • E

    区域管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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97/1212/3
 
 
972/3
记录和总结每日的时间消耗情况,分析时间浪费的原因,采取适当的措施属于(   )
  • A

    ABC时间管理法

  • B

    四象限时间管理法

  • C

    记录统计法

  • D

    拟定时间进度表

  • E

    区域管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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98/1213/3
 
 
983/3
按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作属于(   )
  • A

    ABC时间管理法

  • B

    四象限时间管理法

  • C

    记录统计法

  • D

    拟定时间进度表

  • E

    区域管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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99/1211/3
 
 
991/3
护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补属于(   )
  • A

    满足患者护理需要原则

  • B

    合理结构原则

  • C

    优化组合原则

  • D

    经济效能原则

  • E

    动态调整原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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100/1212/3
 
 
1002/3
在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于(   )
  • A

    满足患者护理需要原则

  • B

    合理结构原则

  • C

    优化组合原则

  • D

    经济效能原则

  • E

    动态调整原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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101/1213/3
 
 
1013/3
根据患者护理需要编设护理人员属于(   )
  • A

    满足患者护理需要原则

  • B

    合理结构原则

  • C

    优化组合原则

  • D

    经济效能原则

  • E

    动态调整原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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102/1211/5
 
 
1021/5
按控制的业务范围不同,控制可以分为(   )
  • A

    技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制

  • B

    日常控制、定期控制

  • C

    专题控制、专项控制、全面控制

  • D

    间接控制、直接控制

  • E

    前馈控制、同期控制、反馈控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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103/1212/5
 
 
1032/5
按控制的时间不同,控制可以分为(   )
  • A

    技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制

  • B

    日常控制、定期控制

  • C

    专题控制、专项控制、全面控制

  • D

    间接控制、直接控制

  • E

    前馈控制、同期控制、反馈控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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104/1213/5
 
 
1043/5
按控制内容的覆盖面不同,控制可以分为(   )
  • A

    技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制

  • B

    日常控制、定期控制

  • C

    专题控制、专项控制、全面控制

  • D

    间接控制、直接控制

  • E

    前馈控制、同期控制、反馈控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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105/1214/5
 
 
1054/5
按管理者控制和改进工作的方式不同,控制可以分为(   )
  • A

    技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制

  • B

    日常控制、定期控制

  • C

    专题控制、专项控制、全面控制

  • D

    间接控制、直接控制

  • E

    前馈控制、同期控制、反馈控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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106/1215/5
 
 
1065/5
依据纠正偏差措施的作用环节不同,控制可以分为(   )
  • A

    技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制

  • B

    日常控制、定期控制

  • C

    专题控制、专项控制、全面控制

  • D

    间接控制、直接控制

  • E

    前馈控制、同期控制、反馈控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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C型题(107-121)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
107/121【A3/A4型题 1/2】
 
 
107【A3/A4型题 1/2】
某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。
病房每日护理时数的总和是
  • A

    175.0小时

  • B

    175.5小时

  • C

    210.5小时

  • D

    155.5小时

  • E

    200.0小时

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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108/121【A3/A4型题 2/2】
 
 
108【A3/A4型题 2/2】
某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。
若床位使用率按照100%计算,每位护士每个工作班次是8小时,机动编制数按20%计算,那么本病房应编护士数是
  • A

    18人

  • B

    24人

  • C

    30人

  • D

    16人

  • E

    26人

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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109/121【A3/A4型题 1/2】
 
 
109【A3/A4型题 1/2】
某医院护理部制订了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药率达到 100% ”。
按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的( )
  • A

    预算

  • B

    策略

  • C

    规则

  • D

    目的

  • E

    目标

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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110/121【A3/A4型题 2/2】
 
 
110【A3/A4型题 2/2】
某医院护理部制订了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药率达到 100% ”。
在对该计划贯彻落实的过程中,“建立医院护理质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的( )
  • A

    检查阶段

  • B

    执行阶段

  • C

    评价阶段

  • D

    制订阶段

  • E

    实施阶段

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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111/121【A3/A4型题 1/3】
 
 
111【A3/A4型题 1/3】
某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的( )
  • A

    提出组织结构的基本框架

  • B

    确定职责和权限

  • C

    划分业务关系

  • D

    设计组织的运作方式

  • E

    确立组织目标

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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112/121【A3/A4型题 2/3】
 
 
112【A3/A4型题 2/3】
某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括( )
  • A

    各类运行制度的设计

  • B

    工作程序的设计

  • C

    管理规范的设计

  • D

    岗位职责设计

  • E

    联系方式的设计

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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113/121【A3/A4型题 3/3】
 
 
113【A3/A4型题 3/3】
某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为( )
  • A

    职位工作关系

  • B

    职位说明书

  • C

    职位工作内容

  • D

    组织职位素质要求

  • E

    组织职位图

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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114/121【A3/A4型题 1/3】
 
 
114【A3/A4型题 1/3】
某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
全体工作人员的最大编制数约为( )
  • A

    1600人

  • B

    1700人

  • C

    1500人

  • D

    1800人

  • E

    1400人

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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115/121【A3/A4型题 2/3】
 
 
115【A3/A4型题 2/3】
某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
卫生技术人员的最大编制数大约是( )
  • A

    1152人

  • B

    1080 人

  • C

    1224人

  • D

    1000人

  • E

    1260人

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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116/121【A3/A4型题 3/3】
 
 
116【A3/A4型题 3/3】
某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
护理人员的最大编制数是( )
  • A

    576人

  • B

    540人

  • C

    612人

  • D

    500人

  • E

    740人

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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117/121【A3/A4型题 1/2】
 
 
117【A3/A4型题 1/2】
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会? ”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。
“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于
  • A

    效价的问题

  • B

    激励强度的问题

  • C

    激励水平的问题

  • D

    期望值的问题

  • E

    关联性的问题

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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118/121【A3/A4型题 2/2】
 
 
118【A3/A4型题 2/2】
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会? ”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。
“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于( )
  • A

    效价的问题

  • B

    激励强度的问题

  • C

    激励水平的问题

  • D

    期望值的问题

  • E

    关联性的问题

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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119/121【A3/A4型题 1/3】
 
 
119【A3/A4型题 1/3】
某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试”属于质量控制的( )
  • A

    环节质量评价

  • B

    基本素质评价

  • C

    行为过程评价

  • D

    结果质量评价

  • E

    基础质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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120/121【A3/A4型题 2/3】
 
 
120【A3/A4型题 2/3】
某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“进行夜班巡视”属于质量控制的( )
  • A

    环节质量评价

  • B

    基本素质评价

  • C

    效果质量评价

  • D

    结果质量评价

  • E

    基础质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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121/121【A3/A4型题 3/3】
 
 
121【A3/A4型题 3/3】
某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“调查病人满意度”属于质量控制的( )
  • A

    环节质量评价

  • B

    基本素质评价

  • C

    行为过程评价

  • D

    结果质量评价

  • E

    基础质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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试卷详情

本卷共分为:3大题 121小题

作答时间为:121分钟

试卷总分:121分

及格分:72分

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