-
A
10
-
B
15
-
C
5
-
D
30
- A
- B
- C
- D
-
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A
处5年以下有期徒刑或拘役
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B
处3年以下有期徒刑或拘役
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C
处5年以上有期徒刑
-
D
处3年以上7年以下有期徒刑
- A
- B
- C
- D
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A
生产安全
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B
公共安全
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C
作业的安全
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D
生产、作业的安全
- A
- B
- C
- D
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A
索赔权
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B
复议权
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C
陈述权
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D
诉讼权
- A
- B
- C
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A
特殊管辖
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B
指定管辖
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C
一般管辖
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D
移交管辖
- A
- B
- C
- D
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A
3
-
B
7
-
C
2
-
D
15
- A
- B
- C
- D
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A
工商行政管理部门
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B
公安机关
-
C
人民法院
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D
检察院
- A
- B
- C
- D
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A
配置急救交通车辆
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B
配置现场急救用品、冲洗设备
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C
配置现场专职医疗人员
-
D
配置性能稳定的通信工具
- A
- B
- C
- D
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A
20
-
B
30
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C
10
-
D
60
- A
- B
- C
- D
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A
省级以上人民政府卫生行政部门
-
B
所在地人民政府卫生行政部门
-
C
县级以上人民政府卫生行政部门
-
D
劳动行政部门
- A
- B
- C
- D
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A
禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
-
B
禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
-
C
不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
-
D
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
- A
- B
- C
- D
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A
特许
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B
登记
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C
普通许可
-
D
资格许可
- A
- B
- C
- D
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A
2
-
B
3
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C
1
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D
5
- A
- B
- C
- D
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A
行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人
-
B
行政机关应当于举行听证的7日前将举证的时间、地点通知申请人，利害关系人
-
C
听证应当公开举行
-
D
听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后或者盖章
- A
- B
- C
- D
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A
被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的违法犯罪行为
-
B
行政机关及其工作人员对申请行政许可的公民、法人或者其他组织的申请的不作为
-
C
截留、挪用或者变相私分实施行政许可的费用的行为
-
D
行政机关工作人员在办理行政许可、实施监督检查，索取或收受他人财物或者谋取其他利益的违法犯罪行为
- A
- B
- C
- D
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A
劳动合同备案
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B
实际用工
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C
订立劳动合同
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D
实际支付工资
- A
- B
- C
- D
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A
劳动行政部门监督管理是一种执法行为
-
B
监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门
-
C
劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为
-
D
监督管理是劳动行政部门代表国家意志所实施的具有强制性、执行性、双向性等特征的具体行政行为
- A
- B
- C
- D
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A
75%
-
B
80%
-
C
70%
-
D
90
- A
- B
- C
- D
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A
按无效劳动合同处理
-
B
按无固定期限劳动合同处理
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C
该试用期限为劳动合同期限
-
D
按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
- A
- B
- C
- D
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A
生产经营单位主要负责人
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B
自然人
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C
法人
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D
生产经营单位主管安全生产的负责人
- A
- B
- C
- D
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A
7
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B
10
-
C
5
-
D
15
- A
- B
- C
- D
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A
县级
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B
地域
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C
行政
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D
指定
- A
- B
- C
- D
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A
上级管辖
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B
报送管辖
-
C
指定管辖
-
D
行政管辖
- A
- B
- C
- D
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A
审查
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B
记录
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C
报告
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D
登记
- A
- B
- C
- D
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A
对生产安全事故越级上报
-
B
谎报生产安全事故
-
C
对生产安全事故隐瞒不报
-
D
对生产安全事故拖延不报
- A
- B
- C
- D
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A
没收全部财产
-
B
没收违反所得、没收非法财物
-
C
责令停产停业
-
D
行政拘留
- A
- B
- C
- D
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A
2
-
B
3
-
C
1
-
D
4
- A
- B
- C
- D
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A
5、5、10
-
B
2、2、5
-
C
3、3、7
-
D
1、1、3
- A
- B
- C
- D
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A
简易程序
-
B
取证程序
-
C
一般程序
-
D
调查程序
- A
- B
- C
- D
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A
重大责任事故罪
-
B
劳动安全事故罪
-
C
工作人员失职罪
-
D
玩忽职守罪
- A
- B
- C
- D
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A
法院
-
B
检察院
-
C
国务院
-
D
公安机关
- A
- B
- C
- D
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A
行政处罚权
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B
刑事处分权
-
C
行政处分权
-
D
行政执法权
- A
- B
- C
- D
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A
企业的主要领导
-
B
企业的技术人员
-
C
国家工作人员
-
D
直接责任人员
- A
- B
- C
- D
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A
18
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B
14
-
C
16
-
D
15
- A
- B
- C
- D
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A
行政机关可以委托任何组织或者个人实施行政处罚
-
B
对当事人的同一违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚
-
C
对违法行为给予行政处罚的规定未经公布的，不得作为行政处罚的依据
-
D
违法行为在一年内未被发现，不再给予行政处罚
- A
- B
- C
- D
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A
市级
-
B
省级
-
C
县级
-
D
区级
- A
- B
- C
- D
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A
法律授权的组织
-
B
法规授权的组织
-
C
个人
-
D
具有管理公共事务职能的组织
- A
- B
- C
- D
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A
指定管辖
-
B
移送管辖
-
C
地域管辖
-
D
上级管辖
- A
- B
- C
- D
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A
暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照
-
B
判处有期徒刑或拘役
-
C
没收违法所得、没收非法财物
-
D
责令停产停业
- A
- B
- C
- D
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A
不满十四周岁的人有违法行为的
-
B
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的
-
C
已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的
-
D
间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的
- A
- B
- C
- D
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A
不满十四周岁的人有违法行为的
-
B
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的
-
C
已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的
-
D
间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的
- A
- B
- C
- D
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A
由国家安全生产监督管理总局取消其相应资格
-
B
由原批准机关取消其相应资格
-
C
由卫生行政部门取消其相应资格
-
D
给予警告
- A
- B
- C
- D
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A
当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
-
B
行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举
-
C
当事人有权进行陈述和申辩
-
D
当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，在行政处罚决定的期限内，不以履行
- A
- B
- C
- D
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A
罚款
-
B
处3年以下有期徒刑或者拘役
-
C
行政拘留
-
D
吊销营业执照
- A
- B
- C
- D
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A
当事人
-
B
人民法院
-
C
行政机关
-
D
公安机关
- A
- B
- C
- D
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A
给予降级处分
-
B
行政拘留
-
C
给予撤职处分
-
D
处3年以下有期徒刑或者拘役
- A
- B
- C
- D
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A
听证
-
B
简易
-
C
一般
-
D
公开
- A
- B
- C
- D
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A
全部承担
-
B
部分承担
-
C
不承担
-
D
只有在自己提出听证要求时需承担
- A
- B
- C
- D
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A
市级
-
B
县级
-
C
省级
-
D
地区
- A
- B
- C
- D
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A
折抵
-
B
按一半折抵
-
C
不折抵
-
D
按违法行为的情节决定是否折抵
- A
- B
- C
- D
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A
使用非法单据罚款
-
B
使用或损毁扣押的财物
-
C
查封、扣押企业有关设施、设备、器材
-
D
因不作为造成损害
- A
- B
- C
- D
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A
无权拒绝处罚
-
B
可提起行政诉讼
-
C
有权拒绝处罚
-
D
可依法申请复议
- A
- B
- C
- D
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A
人际关系
-
B
劳动关系
-
C
工资结构
-
D
合作关系
- A
- B
- C
- D
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A
玩忽职守
-
B
受贿
-
C
徇私舞弊
-
D
贪污
- A
- B
- C
- D
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A
《行政处罚法》
-
B
《劳动法》
-
C
《工会法》
-
D
《矿山安全法》
- A
- B
- C
- D
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A
对劳动场所进行检查
-
B
对违反《劳动法》的单位吊销营业执照
-
C
进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况
-
D
监督检查人员执行公务时，必须出示证件
- A
- B
- C
- D
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A
取得特种作业资格
-
B
取得职业职务
-
C
接受继续教育
-
D
取得执业职称
- A
- B
- C
- D
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A
玩忽职守
-
B
受贿
-
C
徇私舞弊
-
D
提供虚假证明文件
- A
- B
- C
- D
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A
买卖、变造、涂改
-
B
伪造、变造、买卖
-
C
伪造、买卖、涂改
-
D
伪造、涂改、变造
- A
- B
- C
- D
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A
进行阻挠
-
B
检举和控告
-
C
回避
-
D
提起诉讼
- A
- B
- C
- D
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A
劳动安全补贴
-
B
劳动防护用品
-
C
劳动防护费用
-
D
劳动安全保障
- A
- B
- C
- D
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A
专业考核
-
B
体能训练
-
C
专业培训
-
D
健康检查
- A
- B
- C
- D
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A
检举
-
B
控告
-
C
批评
-
D
拒绝执行
- A
- B
- C
- D
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A
工会
-
B
环境管理部门
-
C
国务院卫生行政部门
-
D
公安部门
- A
- B
- C
- D
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A
防治职业病
-
B
控制病源
-
C
防止职业病
-
D
积极救治
- A
- B
- C
- D
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A
获得职业卫生资格
-
B
获得职业卫生经费
-
C
获得职业卫生保护
-
D
获得职业卫生目的
- A
- B
- C
- D
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A
建设项目的职业病防护设施所需费用不必纳入建设项目工程预算
-
B
建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价
-
C
职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门卫生审查后方可施工
-
D
存在职业病危害因素的项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告
- A
- B
- C
- D
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A
各级人民政府
-
B
各级工会组织
-
C
劳动保障部门
-
D
用人单位上级主管部门
- A
- B
- C
- D
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A
劳动者
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B
负责人和劳动者
-
C
负责人
-
D
生产人员
- A
- B
- C
- D
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A
养老保险
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B
工伤社会保险
-
C
失业保险
-
D
人身保险
- A
- B
- C
- D
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A
职业健康监护
-
B
职业健康检查
-
C
职业保险
-
D
职业健康管理
- A
- B
- C
- D
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A
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
-
B
发放劳动防护用品
-
C
建立、健全职业病危害事故应急救援预案
-
D
开展职业病诊断
- A
- B
- C
- D
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A
地区级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
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B
省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
-
C
市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
-
D
县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
- A
- B
- C
- D
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A
查明致病因素
-
B
专家论证
-
C
排除其他致病因素
-
D
医疗机构出具证明
- A
- B
- C
- D
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A
医疗卫生机构负责人
-
B
用人单位负责人
-
C
所在地卫生行政部门
-
D
用人单位的上级主管部门
- A
- B
- C
- D
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A
免费
-
B
依法
-
C
可以
-
D
在发病期间
- A
- B
- C
- D
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A
应当调离原岗位并予以妥善安排
-
B
勒令辞职
-
C
可以辞退
-
D
应当给予生活补贴
- A
- B
- C
- D
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A
从事接触职业病危害的作业
-
B
疑似职业病
-
C
患有职业病
-
D
调离岗位的职业病病人
- A
- B
- C
- D
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A
先前的和最后的用人单位平均
-
B
最后的用人单位
-
C
先前的用人单位
-
D
先前的和最后的用人单位连带
- A
- B
- C
- D
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A
进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证
-
B
查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
-
C
吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照
-
D
责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
- A
- B
- C
- D
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A
安全生产监督管理部门
-
B
建设审批部门
-
C
工商管理部门
-
D
卫生行政部门
- A
- B
- C
- D
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A
3．5万元
-
B
0．5万元
-
C
1．5万元
-
D
10万元
- A
- B
- C
- D
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A
违法所得2倍以上5倍以下
-
B
5千元以上5万元以下
-
C
违法所得2倍以上10倍以下
-
D
3千元以下
- A
- B
- C
- D
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A
不得
-
B
可以临时
-
C
可以
-
D
经国务院批准后可以
- A
- B
- C
- D
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A
便民
-
B
本法所制定
-
C
公平、公正、公开
-
D
实事求是
- A
- B
- C
- D
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A
可适当收取费用
-
B
除收取工本费外，不得收取任何费用
-
C
不得收取任何费用
-
D
应按物价管理部门核准的全额收取费用
- A
- B
- C
- D
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A
检查被许可人(法人)财务状况
-
B
检查反映被许可人从事行政许可事项活动情况的有关材料
-
C
检查被许可人执行有关安全生产法律、法规情况
-
D
定期或不定期的考核
- A
- B
- C
- D
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A
通过招标、拍卖等公平竞争的方式
-
B
按照申请人提交的申请报告，报经县级以上人民政府审核批准后
-
C
按照申请时间的先后顺序
-
D
按照申请人提交的申请保障，经初审后报省级安全生产监管部门批准后
- A
- B
- C
- D
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A
互利双赢
-
B
公正
-
C
互利
-
D
平等自愿
- A
- B
- C
- D
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A
提供担保
-
B
交保证金
-
C
交押金
-
D
交劳务介绍费
- A
- B
- C
- D
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A
3个月
-
B
6个月
-
C
2个月
-
D
1年
- A
- B
- C
- D
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A
民政部门
-
B
劳动行政部门
-
C
安全生产监督管理部门
-
D
公安部门
- A
- B
- C
- D
-
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A
劳动、卫生、安全生产监督管理
-
B
劳动、安全生产监督管理
-
C
建设、卫生、安全生产监督管理
-
D
安全生产监督管理和劳动、民政、公安
- A
- B
- C
- D
-
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A
处罚法定原则
-
B
处罚公正、公开原则
-
C
一事不再罚原则
-
D
权利保障原则
-
E
处罚与奖励相结合原则
- A
- B
- C
- D
- E
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A
处罚权
-
B
批评、检举权
-
C
获得经济补偿权
-
D
劳动合同解除权
-
E
控告权
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
精神病人在不能辩认或者不能控制自己行为时有违法行为的
-
B
主动消除或者减轻违法行为危害后果的
-
C
受他人协迫有违法行为的
-
D
配合行政机关查处违法行为有立功表现的
-
E
已满14周岁不满18周岁的有违法行为的
- A
- B
- C
- D
- E
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A
应当完成劳动任务
-
B
应当提高职业技能
-
C
应当执行劳动安全卫生规程
-
D
应当遵守劳动纪律和职业道德
-
E
应当及时缴纳社会保险费用
- A
- B
- C
- D
- E
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A
拟定职业卫生法律、法规和标准
-
B
负责汇总、分析职业危害因素检测、评价等信息
-
C
负责职业危害申报
-
D
组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为
-
E
组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作
- A
- B
- C
- D
- E
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A
犯罪必须具有刑事违法性
-
B
犯罪必须具有严重的社会危害性
-
C
犯罪必须具有独立性
-
D
犯罪必须具有危害性与破坏性
-
E
犯罪必须具有应受刑事处罚性
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
主观要件是过失或者故意
-
B
犯罪客体是生产安全
-
C
造成财产损失
-
D
客观方面表现为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为
-
E
犯罪主体是对发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果负有责任的事故发生单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
行政处罚由法定的国家机关和组织实施
-
B
行政处罚的主体是执法机关
-
C
行政处罚的对象是违法的行政相对人
-
D
行政处罚必须在法律规定范围内实施
-
E
行政处罚必须依照法定程序实施
- A
- B
- C
- D
- E
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A
具有管理公共事务职能的企业单位
-
B
隶属于县级以上人民政府管理的组织
-
C
依法成立的管理公共事务的事业组织
-
D
具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员
-
E
对违法行为需要进行技术检查或技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或技术鉴定
- A
- B
- C
- D
- E
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A
行政许可是一种行政行为
-
B
行政许可是依据申请的行政行为
-
C
行政许可是不要式行政行为
-
D
行政许可是授益性行政行为
-
E
行政许可是有限设禁和解禁的行政行为
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
许可法定原则
-
B
许可公开、公平、公正原则
-
C
许可监督检查原则
-
D
经济效益原则
-
E
保障被许可人合法权利原则
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
维护劳动者的合法权益
-
B
指导劳动者与用人单位建立集体协商机制
-
C
帮助劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同
-
D
代表用人单位行使监督管理职权
-
E
强化安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
约定试用期和服务期的
-
B
未及时足额支付劳动报酬的
-
C
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
-
D
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
-
E
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
组织控制职业病危害事故现场
-
B
组织开展职业病防治科学研究
-
C
封存造成职业病危害事故的材料和设备
-
D
进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证
-
E
责令暂停导致职业病危害事故的作业
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
劳动合同期限3个月以上不满2年的，试用期不得超过1个月
-
B
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
-
C
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过2个月
-
D
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
-
E
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
劳动行政部门
-
B
市级人民政府建设行政主管部门
-
C
卫生行政部门
-
D
安全生产监督管理部门
-
E
国防科技工业主管部门
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
公平
-
B
公正
-
C
合理
-
D
公开
-
E
从重处理
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
没收全部财产
-
B
没收违法所得、没收非法财物
-
C
责令停产停业
-
D
行政拘留
-
E
暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
警告
-
B
罚款
-
C
有期徒刑
-
D
行政拘留
-
E
责令停产停业
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
公民
-
B
公司
-
C
法人
-
D
其他组织
-
E
行业协会
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
事实
-
B
性质
-
C
地点
-
D
情节
-
E
社会危害程度
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
该组织成立5年以上
-
B
依法成立的管理公共事务的事业组织
-
C
具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员
-
D
对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定
-
E
必须有3名专职或兼职的法学专家、教授
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
包庇纵容违法行为应追究的
-
B
牟取非法个人利益行为的
-
C
行政机关违法自行收缴罚款的
-
D
行政处罚使用过期单据的
-
E
行政处罚不当的
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
受他人胁迫有违法行为的
-
B
主动消除或者减轻违法行为危害后果的
-
C
配合行政机关查处违法行为有立功表现的
-
D
在追究其法律责任之前，首先引咎辞职的
-
E
其他依法从轻或者减轻行政处罚的
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
对公民处以100元以下、对法人或组织处以5 000元以下罚款可以实行简易程序
-
B
实行一般处罚程序时需要调查时，执法人员不得少于3人，并出示证据
-
C
无论是简易程序还是一般程序，均需要开行政处罚决定书
-
D
行政处罚决定书均需在所属行政机关备案
- A
- B
- C
- D
-
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-
A
一般管辖
-
B
特定管辖
-
C
指定管辖
-
D
移送管辖
- A
- B
- C
- D
-
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A
发生轻伤事故
-
B
发生伤亡事故
-
C
发生重大伤亡事故
-
D
发生死亡事故
-
E
或者造成其他严重后果的
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
申请仲裁
-
B
申请调解
-
C
申请行政复议
-
D
提起行政诉讼
-
E
拒绝处罚
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
公民、法人或者其他组织能够自主决定的
-
B
市场竞争机制能够有效调节的
-
C
行业组织或者中介机构能够自律管理的
-
D
行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的
-
E
经县级以上人民政府批准的
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
无权拒绝
-
B
有权提出控告
-
C
无权提出批评
-
D
有权提出检举
-
E
有权提出批评
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
订立
-
B
履行
-
C
续约
-
D
变更
-
E
解除
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
建立、健全职业病防治责任制
-
B
加强对职业病防治的管理
-
C
提高职业病防治水平
-
D
对本单位产生的职业病危害承担责任
-
E
与劳动者连带承担职业病危害责任
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定
-
B
关于职业病危害项目的申报制度的规定
-
C
关于职业病危害预评价制度的规定
-
D
关于建设项目职业病防护设施"三同时"制度的规定
-
E
关于职业病防护设施设计的备案制度的规定
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
临床表现以及辅助检查结果
-
B
病人的职业史
-
C
职业病危害接触史
-
D
病人的家族遗传病史
-
E
工作现场危害调查与评价
- A
- B
- C
- D
- E
-
收藏
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-
A
用人单位所在地
-
B
劳动者居住地
-
C
用人单位主管部门所在地
-
D
劳动者居住地的上一级政府所在地
-
E
任何地方
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
违章指挥
-
B
强令冒险作业
-
C
安排加班、加点
-
D
安排连续轮班作业
- A
- B
- C
- D
-
收藏
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-
A
用人单位上级主管部门
-
B
卫生行政部门
-
C
职业病防治所
-
D
劳动保障行政部门
-
E
工会
- A
- B
- C
- D
- E
-
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-
A
对劳动场所进行职业病危害检测评价
-
B
建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育
-
C
为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
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D
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
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E
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
- A
- B
- C
- D
- E
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A
工伤社会保险
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B
提出赔偿要求
-
C
提出变动工作
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D
提起诉讼
-
E
提出仲裁
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
责令暂停导致职业病危害事故的作业
-
B
吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照
-
C
封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
-
D
组织控制职业病危害事故现场
-
E
对违反职业病防治法律、法规的个人进行刑事拘留
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
进行健康检查
-
B
按规定妥善安置其劳动者
-
C
进行健康咨询
-
D
按规定妥善安置职业病病人
-
E
进行一次性安置
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
警告
-
B
降级
-
C
撤职
-
D
开除
-
E
罚款
- A
- B
- C
- D
- E
-
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A
省级
-
B
市级
-
C
县级
-
D
国家级
-
E
地区级
- A
- B
- C
- D
- E
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A
进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证
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B
查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
-
C
责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
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D
在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后、解除控制措施
-
E
对于违反职业病防治法律、法规的单位，吊销营业执照
- A
- B
- C
- D
- E
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本卷共分为：2大题 138小题
作答时间为：138分钟
试卷总分：138分
及格分：82分
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