科目： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 理论知识与专业能力 题数：116题考试时长：116分钟总分：116分 练习模式 考试模式 企业员工培训开发体系的构建 题数：67题考试时长：67分钟总分：67分 练习模式 考试模式 创新能力培养 题数：47题考试时长：47分钟总分：47分 练习模式 考试模式 企业员工培训开发成果的转化 题数：10题考试时长：10分钟总分：10分 练习模式 考试模式 职业生涯管理 题数：78题考试时长：78分钟总分：78分 练习模式 考试模式 专业技能 题数：19题考试时长：19分钟总分：19分 练习模式 考试模式 理论知识 题数：100题考试时长：100分钟总分：100分 练习模式 考试模式 免费试听
