集体协商的内容与特征
A型题（1-4）题。 答题说明，从每题的备选答案中选择一个最佳答案
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【最佳选择题】
1.
【最佳选择题】
用人单位与本单位职工签订集体合同或( ).以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
-
A
专项集体合同
-
B
专项合同
-
C
专项面议合同
-
D
采用协商合同
- A
- B
- C
- D
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【最佳选择题】
2.
【最佳选择题】
劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就( )。
-
A
不变
-
B
越小
-
C
越大
-
D
越高
- A
- B
- C
- D
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【最佳选择题】
3.
【最佳选择题】
集体谈判的特征不包括( )。
-
A
特殊复杂性
-
B
艰难性
-
C
谈判本身的不确定性
-
D
谈判未来的不确定性
- A
- B
- C
- D
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【最佳选择题】
4.
【最佳选择题】
集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。
-
A
战略
-
B
策略
-
C
政策
-
D
态度
- A
- B
- C
- D
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D型题（5-10）题。 答题说明，从每题的备选答案中选择一个或多个最佳答案
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【多项选择题】
5.
【多项选择题】
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于( )。
-
A
劳动力市场劳动力供求状况
-
B
宏观经济状况
-
C
企业货币工资的支付能力
-
D
其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
-
E
道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
- A
- B
- C
- D
- E
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【多项选择题】
6.
【多项选择题】
集体谈判的约束条件，包括( )等事项通常是由政府立法强制规定下来的。
-
A
最低工资标准
-
B
最长劳动时间标准
-
C
劳动安全卫生标准
-
D
法定社会保险
-
E
休假
- A
- B
- C
- D
- E
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【多项选择题】
7.
【多项选择题】
集体协商的不确定性可以概括为( )。
-
A
谈判本身的不确定性
-
B
谈判未来的不确定性
-
C
谈判机能的不确定性
-
D
谈判组织的不确定性
-
E
谈判之中的不确定性
- A
- B
- C
- D
- E
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【多项选择题】
8.
【多项选择题】
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如( )及其他一系列问题。
-
A
工作规则
-
B
晋升和培训
-
C
劳动安全
-
D
附加福利
-
E
裁员条款
- A
- B
- C
- D
- E
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【多项选择题】
9.
【多项选择题】
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有( )。
-
A
地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
-
B
当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
-
C
本地区城镇居民消费价格指数
-
D
企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
-
E
上年度企业工资总额和平均工资水平
- A
- B
- C
- D
- E
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本卷共分为：2大题 10小题
作答时间为：10分钟
试卷总分：10分
及格分：6分
