-
A
50%
-
B
40%
-
C
60%
-
D
30%
- A
- B
- C
- D
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-
A
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
-
B
针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
-
C
构建和谐社会
-
D
体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
- A
- B
- C
- D
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-
A
客体
-
B
个体
-
C
主体
-
D
集体
- A
- B
- C
- D
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-
A
国家强制性
-
B
法制性
-
C
贯彻"三方原则"
-
D
严格的规范性
- A
- B
- C
- D
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-
A
3月1日
-
B
5月1日
-
C
1月1日
-
D
7月1日
- A
- B
- C
- D
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-
A
工会代表
-
B
雇佣者
-
C
职工代表
-
D
劳动者
- A
- B
- C
- D
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-
A
二个月内
-
B
三个月内
-
C
一个月内
-
D
六个月内
- A
- B
- C
- D
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-
A
二周
-
B
一个月
-
C
一周
-
D
当日
- A
- B
- C
- D
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-
A
两倍
-
B
三倍
-
C
一倍
-
D
一倍或两倍
- A
- B
- C
- D
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-
A
以一定工作任务为期限的劳动合同
-
B
无固定期限劳动合同
-
C
固定期限劳动合同
-
D
短时间的劳动合同
- A
- B
- C
- D
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-
A
10日
-
B
15日
-
C
5日
-
D
20日
- A
- B
- C
- D
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-
A
一年
-
B
18个月
-
C
6个月
-
D
两年
- A
- B
- C
- D
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-
A
保护当事人合法权益
-
B
促进劳动关系和谐稳定
-
C
公正及时解决劳动争议
-
D
保证劳动者人身安全
- A
- B
- C
- D
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-
A
自治性
-
B
非强制性
-
C
群众性
-
D
强制性
- A
- B
- C
- D
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-
A
协商
-
B
共商
-
C
一裁终局
-
D
商定
- A
- B
- C
- D
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-
A
6
-
B
9
-
C
3
-
D
12
- A
- B
- C
- D
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-
A
20
-
B
30
-
C
15
-
D
60
- A
- B
- C
- D
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-
A
一年
-
B
18个月
-
C
半年
-
D
20个月
- A
- B
- C
- D
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-
A
15
-
B
20
-
C
10
-
D
30
- A
- B
- C
- D
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-
A
15
-
B
30
-
C
10
-
D
45
- A
- B
- C
- D
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-
A
15
-
B
20
-
C
10
-
D
25
- A
- B
- C
- D
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-
A
劳动合同签订率低
-
B
劳动合同短期化,劳动关系不稳定
-
C
用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
-
D
劳动法的监督检查薄弱
-
E
劳动监察大队不健全
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
违反国家法律法规
-
B
拖延、克扣工人工资
-
C
不按国家规定缴纳社会保险
-
D
不支付加班费
-
E
不按规定给予探亲假
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
用人单位违法用工
-
B
劳动监察机构执法不力
-
C
劳动者的维权成本较高
-
D
劳动争议解决渠道不畅
-
E
地方保护设障
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
-
B
是强化劳动立法的需要
-
C
是完善我国劳动法律制度的需要
-
D
是为劳动者提供工作生活保障的需要
-
E
是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
就业、工资、工时
-
B
保险福利、培训
-
C
奖励惩罚
-
D
劳动保护
-
E
民主管理
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
自力救济
-
B
社会救济
-
C
公力救济
-
D
社会救济与公力救济
-
E
法律救济
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
关于劳动合同的订立、内容和期限
-
B
关于劳动者的权力和义务
-
C
用人单位的权力和义务
-
D
劳动行政部门的法定职责
-
E
劳动部门违法行使的法律责任
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
合法
-
B
公平
-
C
平等自愿
-
D
协商一致
-
E
诚实信用
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
同工同酬的权利
-
B
及时获得足额劳动报酬的权利
-
C
拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
-
D
要求依法支付经济补偿的权利
-
E
劳动者的诚信与守法义务
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
依法约定试用期和服务期的权利
-
B
依法约定竞业限制的权利
-
C
依法解除劳动合同的权利
-
D
尊重劳动者知情权的义务
-
E
以上四项全部包括
- A
- B
- C
- D
- E
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-
A
企业劳动争议调解委员会
-
B
当地劳动监察部门
-
C
依法设立的基层人民调解组织
-
D
在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
-
E
在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
- A
- B
- C
- D
- E
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