医学医药
护理管理学
A型题(1-141)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
1/251【最佳选择题】
 
 
1【最佳选择题】
下列为腹腔镜检查术前患者进行的准备内容,错误的是
  • A

    清洁患者的腹部皮肤

  • B

    术前1天清洁灌肠并安置尿管

  • C

    了解患者的心理状态,提供心理支持

  • D

    行血、尿常规检查

  • E

    进行血型和心电图检查

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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2/251【最佳选择题】
 
 
2【最佳选择题】
吴女士被确诊患有单侧卵巢囊肿,可用于治疗的方法是
  • A

    宫腔镜

  • B

    腹腔镜

  • C

    阴道镜

  • D

    洲腹探查

  • E

    诊断性刮宫

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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3/251【最佳选择题】
 
 
3【最佳选择题】
下列不属于我国古代管理思想的是
  • A

    以人为本管理思想

  • B

    系统管理思想

  • C

    社会管理思想

  • D

    战略管理思想

  • E

    用人思想

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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4/251【最佳选择题】
 
 
4【最佳选择题】
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
  • A

    人本理论

  • B

    动态理论

  • C

    X理论与Y理论

  • D

    科学管理理论

  • E

    行政组织理论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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5/251【最佳选择题】
 
 
5【最佳选择题】
动态原理对应的原则是
  • A

    动力原则

  • B

    能级原则

  • C

    反馈原则

  • D

    弹性原则

  • E

    价值原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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6/251【最佳选择题】
 
 
6【最佳选择题】
按照计划的规模划分,计划可分为
  • A

    长期计划和短期计划

  • B

    战略性计划和战术性计划

  • C

    综合计划和专项计划

  • D

    指令性计划和指导性计划

  • E

    总计划和辅助计划

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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7/251【最佳选择题】
 
 
7【最佳选择题】
以下哪项不属于计划工作的原则
  • A

    系统化原则

  • B

    重点原则

  • C

    弹性原则

  • D

    效益原则

  • E

    创新原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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8/251【最佳选择题】
 
 
8【最佳选择题】
"目标管理中,对人、财、物、信息、技术等作横向协调,合理使用,为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中
  • A

    调节平衡

  • B

    反馈控制

  • C

    咨询指导

  • D

    考评结果

  • E

    总结经验

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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9/251【最佳选择题】
 
 
9【最佳选择题】
ABC时间管理方法中,每日工作前列出
  • A

    工作计划

  • B

    工作目标

  • C

    日工作清单

  • D

    工作日程表

  • E

    时间分配计划

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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10/251【最佳选择题】
 
 
10【最佳选择题】
时间管理策略不包括
  • A

    使用授权

  • B

    善于使用助手

  • C

    学会拒绝

  • D

    减少、缩短会议时间

  • E

    鼓励连续工作

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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11/251【最佳选择题】
 
 
11【最佳选择题】
按照决策的重要性划分,可以将决策划分为
  • A

    程序化决策和非程序化决策

  • B

    确定型决策和不确定型决策

  • C

    战略决策和战术决策

  • D

    个人决策和团体决策

  • E

    重要决策和不重要决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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12/251【最佳选择题】
 
 
12【最佳选择题】
在决策过程中,解决"干什么"问题的是
  • A

    团体决策

  • B

    确定决策

  • C

    个人决策

  • D

    战略决策

  • E

    战术决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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13/251【最佳选择题】
 
 
13【最佳选择题】
我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策,是在决策步骤中的哪一步
  • A

    确定目标

  • B

    拟订和评估方案

  • C

    确立问题

  • D

    方案选择和实施

  • E

    追踪评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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14/251【最佳选择题】
 
 
14【最佳选择题】
某医院在设计和培育护理文化时,强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色,这是指护理组织文化的
  • A

    群众性

  • B

    针对性

  • C

    实践性

  • D

    整合性

  • E

    独特性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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15/251【最佳选择题】
 
 
15【最佳选择题】
非正式组织特点不包括
  • A

    有共同兴趣爱好

  • B

    可以满足个人需求

  • C

    组织成员情感相投

  • D

    组织成员相互帮助

  • E

    有明确职责和协作关系

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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16/251【最佳选择题】
 
 
16【最佳选择题】
正式组织的特点不包括
  • A

    明确的职责

  • B

    明确的隶属关系

  • C

    为实现组织目标

  • D

    组织成员分工协作

  • E

    组织成员兴趣爱好一致

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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17/251【最佳选择题】
 
 
17【最佳选择题】
组织结构是整个管理系统的"框架",它表明各部分间的相互关系不包括
  • A

    空间位置

  • B

    利益关系

  • C

    排列顺序

  • D

    聚散状态

  • E

    联系方式

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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18/251【最佳选择题】
 
 
18【最佳选择题】
组织设计的结果是
  • A

    确定职责和权限

  • B

    设计运作方式

  • C

    划分业务工作

  • D

    形成组织结构

  • E

    决定人员配置

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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19/251【最佳选择题】
 
 
19【最佳选择题】
通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为
  • A

    职位说明书

  • B

    组织手册

  • C

    组织树

  • D

    组织结构

  • E

    组织分工

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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20/251【最佳选择题】
 
 
20【最佳选择题】
在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的
  • A

    群众性

  • B

    针对性

  • C

    易接受性

  • D

    独特性

  • E

    自觉性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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21/251【最佳选择题】
 
 
21【最佳选择题】
不属于护理组织文化内涵的是
  • A

    是一种群体文化

  • B

    护理管理者在实践中创造的

  • C

    具有护理专业自身特点

  • D

    共同的价值观和行为准则

  • E

    物质成果、精神成果的集中表现

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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22/251【最佳选择题】
 
 
22【最佳选择题】
某院高干病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为
  • A

    功能制护理

  • B

    小组护理

  • C

    个案护理

  • D

    责任制护理

  • E

    综合护理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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23/251【最佳选择题】
 
 
23【最佳选择题】
人员管理的基本原则不包括
  • A

    责权利一致原则

  • B

    优化组合原则

  • C

    职务要求明确原则

  • D

    公平竞争原则

  • E

    用人之长原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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24/251【最佳选择题】
 
 
24【最佳选择题】
护理人员编设原则不包括
  • A

    系统管理原则

  • B

    合理结构原则

  • C

    满足患者护理需求原则

  • D

    优化组合原则

  • E

    经济效能原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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25/251【最佳选择题】
 
 
25【最佳选择题】
护理工时测定是指测量
  • A

    直接劳动时间

  • B

    间接劳动时间

  • C

    劳动量

  • D

    护理工作全过程耗时

  • E

    平均护理时数

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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26/251【最佳选择题】
 
 
26【最佳选择题】
某三级医院常年床位使用率超过100%,在计算平均护理时数时,我们用各级患者护理时数的总和除以
  • A

    该病房实际在院患者总数

  • B

    一级患者人数

  • C

    该病房开放床位数

  • D

    该病房患者总人数

  • E

    占用床位数

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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27/251【最佳选择题】
 
 
27【最佳选择题】
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,卫生技术人员占医院总编设的70%~72%,其中护理人员占
  • A

    30%

  • B

    40%

  • C

    25%

  • D

    50%

  • E

    75%

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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28/251【最佳选择题】
 
 
28【最佳选择题】
1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于
  • A

    1:0.6

  • B

    1:0.5

  • C

    1:(0.7~0.8)

  • D

    1:0.4

  • E

    1:0.3

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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29/251【最佳选择题】
 
 
29【最佳选择题】
护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为
  • A

    15学分

  • B

    25学分

  • C

    10学分

  • D

    30学分

  • E

    35学分

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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30/251【最佳选择题】
 
 
30【最佳选择题】
护理人才的群体结构不包括
  • A

    能级结构

  • B

    知识结构

  • C

    专业结构

  • D

    年龄结构

  • E

    智能结构

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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31/251【最佳选择题】
 
 
31【最佳选择题】
护理人才的培养方法不包括
  • A

    学历教育

  • B

    定向培养

  • C

    基础训练

  • D

    知识更新

  • E

    在实践中不断提高

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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32/251【最佳选择题】
 
 
32【最佳选择题】
下列不属于领导的要素的是
  • A

    被领导者

  • B

    群体目标

  • C

    领导者

  • D

    组织结构

  • E

    客观环境

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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33/251【最佳选择题】
 
 
33【最佳选择题】
下列不属于领导权力主要表现的是
  • A

    决策权

  • B

    指挥权

  • C

    用人权

  • D

    影响权

  • E

    奖罚权

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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34/251【最佳选择题】
 
 
34【最佳选择题】
下列属于非权力性影响力构成因素的是
  • A

    职位因素

  • B

    才能因素

  • C

    传统因素

  • D

    资历因素

  • E

    权力因素

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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35/251【最佳选择题】
 
 
35【最佳选择题】
下列属于权力性影响力特点的是
  • A

    影响力持久,可起到潜移默化的作用

  • B

    比较稳定,不随地位而变化

  • C

    对下属的影响具有强迫性

  • D

    下属信服、尊敬,激励作用大

  • E

    对下属态度和行为的影响起主导作用

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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36/251【最佳选择题】
 
 
36【最佳选择题】
下列不属于非权力性影响力特点的是
  • A

    影响力持久,可起到潜移默化的作用

  • B

    比较稳定,不随地位而变化

  • C

    以正式的职位为基础

  • D

    下属信服、尊敬,激励作用大

  • E

    对下属态度和行为的影响起主导作用

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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37/251【最佳选择题】
 
 
37【最佳选择题】
提出需要层次理论的是
  • A

    马斯洛

  • B

    亚当斯

  • C

    赫茨伯格

  • D

    弗洛姆

  • E

    斯金纳

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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38/251【最佳选择题】
 
 
38【最佳选择题】
提出双因素理论的是
  • A

    马斯洛

  • B

    亚当斯

  • C

    赫茨伯格

  • D

    弗洛姆

  • E

    斯金纳

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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39/251【最佳选择题】
 
 
39【最佳选择题】
根据双因素理论,下列属于保健因素的是
  • A

    人际关系

  • B

    领导赏识

  • C

    成就感

  • D

    晋升

  • E

    工作兴趣

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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40/251【最佳选择题】
 
 
40【最佳选择题】
美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是
  • A

    态度

  • B

    努力

  • C

    能力

  • D

    任务的难度

  • E

    机遇

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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41/251【最佳选择题】
 
 
41【最佳选择题】
提出期望理论的是
  • A

    马斯洛

  • B

    亚当斯

  • C

    赫茨伯格

  • D

    弗洛姆

  • E

    斯金纳

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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42/251【最佳选择题】
 
 
42【最佳选择题】
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是
  • A

    激励水平

  • B

    积极性

  • C

    效价

  • D

    期望值

  • E

    关联性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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43/251【最佳选择题】
 
 
43【最佳选择题】
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中V指的是
  • A

    积极性

  • B

    效价

  • C

    激励水平

  • D

    期望值

  • E

    关联性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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44/251【最佳选择题】
 
 
44【最佳选择题】
接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式,这属于沟通过程的
  • A

    编码环节

  • B

    传递信息环节

  • C

    信息源环节

  • D

    解码环节

  • E

    反馈环节

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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45/251【最佳选择题】
 
 
45【最佳选择题】
下列有关"训导的技巧"的描述错误的是
  • A

    批评对事不对人

  • B

    允许下属表达自己的观点

  • C

    不具体指明问题所在

  • D

    以平等客观的态度面对下属

  • E

    控制讨论

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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46/251【最佳选择题】
 
 
46【最佳选择题】
"本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致"指的是
  • A

    领导

  • B

    激励

  • C

    沟通

  • D

    协调

  • E

    组织

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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47/251【最佳选择题】
 
 
47【最佳选择题】
管理职能循环中最后的一环是
  • A

    控制工作

  • B

    领导工作

  • C

    计划工作

  • D

    组织工作

  • E

    协调工作

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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48/251【最佳选择题】
 
 
48【最佳选择题】
下列属于同期控制的是
  • A

    护理人员的素质

  • B

    常规器械消毒灭菌合格率

  • C

    急救物品完好率

  • D

    现场监督检查

  • E

    压疮发生率

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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49/251【最佳选择题】
 
 
49【最佳选择题】
全面质量管理的含义不包括
  • A

    持续不断地改进

  • B

    精确地度量

  • C

    强烈地关注产品

  • D

    向员工授权

  • E

    改进组织中每项工作的质量

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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50/251【最佳选择题】
 
 
50【最佳选择题】
全面质量管理的基本手段是
  • A

    团队形式

  • B

    授权

  • C

    改进质量

  • D

    数理统计方法

  • E

    管理方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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51/251【最佳选择题】
 
 
51【最佳选择题】
持续质量改进的本质是
  • A

    强调全员参与,帮助职工掌握各项技能

  • B

    持续地、渐进地变革

  • C

    强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系

  • D

    强调质量是制造出来的

  • E

    强调对员工尊重、引导、激励、授权

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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52/251【最佳选择题】
 
 
52【最佳选择题】
标准化的表现形式不包括
  • A

    规格化

  • B

    系列化

  • C

    统一化

  • D

    规范化

  • E

    科学化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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53/251【最佳选择题】
 
 
53【最佳选择题】
标准化管理的根本目的是
  • A

    将标准化贯穿于管理全过程

  • B

    增进系统整体效能

  • C

    标准化原理

  • D

    提高工作质量与工作效率

  • E

    一切活动依据标准

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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54/251【最佳选择题】
 
 
54【最佳选择题】
某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为
  • A

    分权式排班

  • B

    自我排班

  • C

    集权式排班

  • D

    自由排班

  • E

    民主排班

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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55/251【最佳选择题】
 
 
55【最佳选择题】
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括
  • A

    科室规章制度

  • B

    医院组织体系

  • C

    医院简介

  • D

    护理基本技术操作要求

  • E

    专业知识

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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56/251【最佳选择题】
 
 
56【最佳选择题】
单人三班制最大的问题是
  • A

    浪费人力

  • B

    工作时间不固定

  • C

    夜班轮换频繁

  • D

    上班休息时间集中

  • E

    遇紧急情况,与常规工作冲突,护士应对困难

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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57/251【最佳选择题】
 
 
57【最佳选择题】
某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括
  • A

    读书报告会

  • B

    国内进修

  • C

    床边教学

  • D

    科室轮转

  • E

    定期查房

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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58/251【最佳选择题】
 
 
58【最佳选择题】
诊断盆腔脓肿最可靠的方法
  • A

    膀胱刺激征

  • B

    全身轻度中毒

  • C

    直肠前壁穿刺抽出脓液

  • D

    体温增高

  • E

    直肠刺激征

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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59/251【最佳选择题】
 
 
59【最佳选择题】
慢性盆腔炎的病变主要存在于
  • A

    子宫肌层及输卵管

  • B

    盆腔结缔组织、盆腔腹膜

  • C

    输卵管及卵巢

  • D

    宫旁结缔组织、卵巢及输卵管

  • E

    子宫颈管及子宫内膜

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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60/251【最佳选择题】
 
 
60【最佳选择题】
急性盆腔结缔组织炎最常见的病变部位是
  • A

    子宫直肠凹陷

  • B

    子宫旁结缔组织

  • C

    盆腔腹膜

  • D

    直肠结缔组织

  • E

    膀胱结缔组织

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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61/251【最佳选择题】
 
 
61【最佳选择题】
管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是
  • A

    法律方法

  • B

    社会心理学方法

  • C

    经济方法

  • D

    行政方法

  • E

    思想教育方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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62/251【最佳选择题】
 
 
62【最佳选择题】
行政管理方法的优点是
  • A

    减少主管人员的主观主义

  • B

    信息传递快

  • C

    有利于提高经济效益

  • D

    有利于常规问题的处理

  • E

    有利于发挥基层单位能动性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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63/251【最佳选择题】
 
 
63【最佳选择题】
下列不是管理方法的是
  • A

    法律方法

  • B

    民主方法

  • C

    行政方法

  • D

    思想教育方法

  • E

    社会心理学方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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64/251【最佳选择题】
 
 
64【最佳选择题】
首先提出"以人为本"的管理思想的是
  • A

    梅奥

  • B

    法约尔

  • C

    泰勒

  • D

    霍桑

  • E

    韦伯

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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65/251【最佳选择题】
 
 
65【最佳选择题】
法约尔提出的管理活动的职能包含
  • A

    职权

  • B

    纪律

  • C

    分工

  • D

    领导

  • E

    协调

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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66/251【最佳选择题】
 
 
66【最佳选择题】
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是
  • A

    管理者要建立良好的人际关系

  • B

    管理者要有科学的管理经验

  • C

    管理者要合理任用人员

  • D

    管理者要建立奖罚程序

  • E

    管理者要明确组织分工

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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67/251【最佳选择题】
 
 
67【最佳选择题】
中国古代充分体现战略管理思想的书是
  • A

    《管子》

  • B

    《诸子百家》

  • C

    《论语》

  • D

    《史记》

  • E

    《孙子兵法》

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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68/251【最佳选择题】
 
 
68【最佳选择题】
决策的前提是
  • A

    确立问题

  • B

    确定目标

  • C

    调查研究

  • D

    拟订方案

  • E

    组织协商

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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69/251【最佳选择题】
 
 
69【最佳选择题】
不属于团体决策方法的是
  • A

    头脑风暴法

  • B

    名义集体决策法

  • C

    电子会议法

  • D

    德尔菲法

  • E

    集体讨论法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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70/251【最佳选择题】
 
 
70【最佳选择题】
在决策步骤中,领导者识别问题的关键是比较
  • A

    事情现状与标准

  • B

    主观愿望和客观条件

  • C

    经济和社会价值

  • D

    自身和他人

  • E

    目标和结果

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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71/251【最佳选择题】
 
 
71【最佳选择题】
属于非常规决策特点的是
  • A

    偶然性小

  • B

    不定因素少

  • C

    涉及面广

  • D

    有先例可循

  • E

    经常出现的决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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72/251【最佳选择题】
 
 
72【最佳选择题】
属于时间管理策略的是
  • A

    学会合作

  • B

    列出目标,及时完成

  • C

    每件事都亲力亲为

  • D

    保持时间利用的连续性

  • E

    排列顺序,分配时间

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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73/251【最佳选择题】
 
 
73【最佳选择题】
管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是
  • A

    保持时间利用的连续性方法

  • B

    消耗时间的计划化,标准化方法

  • C

    充分利用自己的最佳工作时间

  • D

    记录统计时间法

  • E

    拟订时间进展表

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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74/251【最佳选择题】
 
 
74【最佳选择题】
属于时间管理基本程序的是
  • A

    评价

  • B

    排列

  • C

    记录

  • D

    分配

  • E

    预算

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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75/251【最佳选择题】
 
 
75【最佳选择题】
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径,表明此计划有利于
  • A

    明确工作目标

  • B

    提高经济效益

  • C

    减少工作中的失误

  • D

    控制工作

  • E

    人员的管理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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76/251【最佳选择题】
 
 
76【最佳选择题】
规划是指
  • A

    时间一般在5年以上,由高层管理者制订

  • B

    时间一般在10年以上,由高层管理者制订

  • C

    时间一般在5年以上,由中层管理者制订

  • D

    时间一般在1~5年,由中层管理者制订

  • E

    时间一般在1~5年,由高层管理者制订

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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77/251【最佳选择题】
 
 
77【最佳选择题】
下列属于计划工作原则的是
  • A

    重视成果原则

  • B

    目标性原则

  • C

    创新原则

  • D

    以成员为中心原则

  • E

    重视效益原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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78/251【最佳选择题】
 
 
78【最佳选择题】
"计划工作要从组织系统的整体出发,进行统筹规划"体现了计划的
  • A

    重点性原则

  • B

    系统性原则

  • C

    整体性原则

  • D

    组织性原则

  • E

    统筹性原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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79/251【最佳选择题】
 
 
79【最佳选择题】
计划的最后一个步骤是
  • A

    反馈

  • B

    评价方案

  • C

    选定方案

  • D

    制订辅助计划

  • E

    编制预算

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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80/251【最佳选择题】
 
 
80【最佳选择题】
评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体,通过调查进行分析
  • A

    对手

  • B

    服务

  • C

    社会需求

  • D

    组织

  • E

    系统

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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81/251【最佳选择题】
 
 
81【最佳选择题】
下列属于时间管理策略的是
  • A

    学会拒绝

  • B

    善于应用管理

  • C

    保持时间利用的间断性

  • D

    事事亲力亲为

  • E

    无需标准化消耗的时间

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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82/251【最佳选择题】
 
 
82【最佳选择题】
确定目标时应包括的要素是
  • A

    目标

  • B

    资源

  • C

    时间

  • D

    潜力

  • E

    人口

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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83/251【最佳选择题】
 
 
83【最佳选择题】
下列属于时间管理的方法是
  • A

    ABC时间管理法

  • B

    四维时间管理法

  • C

    记录统筹法

  • D

    拟订时间计划表

  • E

    地区管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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84/251【最佳选择题】
 
 
84【最佳选择题】
目标管理的基本程序是
  • A

    目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

  • B

    目标设定、执行阶段、总结评估

  • C

    计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

  • D

    计划阶段、执行阶段、检查评价

  • E

    计划阶段、执行阶段、总结评估

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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85/251【最佳选择题】
 
 
85【最佳选择题】
下列属于直线型组织结构优点的是
  • A

    权利集中

  • B

    结构简单

  • C

    专业化分工

  • D

    不适应变化

  • E

    利于高层管理者决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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86/251【最佳选择题】
 
 
86【最佳选择题】
下列属于组织设计原则的是
  • A

    最多层次原则

  • B

    集权原则

  • C

    责权分离原则

  • D

    分工协作原则

  • E

    适应性原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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87/251【最佳选择题】
 
 
87【最佳选择题】
下列不属于组织设计步骤的是
  • A

    确立组织目标

  • B

    提出组织框架

  • C

    评估当前形势

  • D

    设计组织的运作方式

  • E

    划分工作业务

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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88/251【最佳选择题】
 
 
88【最佳选择题】
下列不属于个案护理优点的是
  • A

    利于培养护士解决问题能力

  • B

    分工明确,节省人力

  • C

    护士及时观察患者病情变化

  • D

    护士责任心增强

  • E

    增加与患者沟通机会

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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89/251【最佳选择题】
 
 
89【最佳选择题】
功能制护理的优点是
  • A

    分工明确,节省人力

  • B

    护士责任感增强

  • C

    护士工作的独立性增强

  • D

    患者的满意度较高

  • E

    护患之间沟通良好

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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90/251【最佳选择题】
 
 
90【最佳选择题】
小组护理的优点是
  • A

    患者的安全感与归属感增加

  • B

    加强了护患的沟通合作

  • C

    护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护理

  • D

    有利于提高护士操作熟练度

  • E

    节省人力和经费

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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91/251【最佳选择题】
 
 
91【最佳选择题】
强调以患者为中心的护理方式是
  • A

    功能制护理和责任制护理

  • B

    个案护理和小组护理

  • C

    小组护理和责任制护理

  • D

    综合护理和个案护理

  • E

    责任制护理和综合护理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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92/251【最佳选择题】
 
 
92【最佳选择题】
综合护理的优点是
  • A

    利于培养护士解决问题的能力

  • B

    分工明确,节省人力

  • C

    护士及时观察患者病情变化

  • D

    护士工作主动性和责任感提高

  • E

    护士工作独立性增强

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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93/251【最佳选择题】
 
 
93【最佳选择题】
下列属于人员管理基本原则的是
  • A

    责权一致原则

  • B

    系统管理原则

  • C

    以人为本原则

  • D

    经济效能原则

  • E

    合理结构原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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94/251【最佳选择题】
 
 
94【最佳选择题】
不属于护理人员编设原则的是
  • A

    优化组合原则

  • B

    经济效能原则

  • C

    以人为本原则

  • D

    动态调整原则

  • E

    合理结构原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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95/251【最佳选择题】
 
 
95【最佳选择题】
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为
  • A

    1:2:8

  • B

    1:3:8

  • C

    1:4:7

  • D

    1:3:6

  • E

    1:4:8

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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96/251【最佳选择题】
 
 
96【最佳选择题】
下列属于护理人员排班基本原则的是
  • A

    人员结构合理原则

  • B

    责权利一致原则

  • C

    职务要求明确原则

  • D

    灵活调整原则

  • E

    重视护士排班需求原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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97/251【最佳选择题】
 
 
97【最佳选择题】
下列不属于自我排班优点的是
  • A

    护士个别需要得到照顾

  • B

    团体凝聚力提高

  • C

    提高护理人员积极性

  • D

    护士长与护士关系融洽

  • E

    护士长节省排班时间

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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98/251【最佳选择题】
 
 
98【最佳选择题】
下列属于院内护士培训方法的是
  • A

    定期出国开会

  • B

    专题研究

  • C

    全脱产学习

  • D

    提高学历

  • E

    自学

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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99/251【最佳选择题】
 
 
99【最佳选择题】
下列是护理人才培养的方法是
  • A

    实践技能

  • B

    创新思维

  • C

    科研能力

  • D

    基础训练

  • E

    科室轮转

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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100/251【最佳选择题】
 
 
100【最佳选择题】
某医院有400张病床,根据编制原则,其工作人员的编设约为
  • A

    420~560

  • B

    640~680

  • C

    560~600

  • D

    520~560

  • E

    500~600

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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101/251【最佳选择题】
 
 
101【最佳选择题】
下列对领导概念的叙述正确的是
  • A

    由个体和群体目标构成

  • B

    一个社会组织系统

  • C

    由领导者和被领导者构成

  • D

    由主观和客观环境构成

  • E

    组织构成

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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102/251【最佳选择题】
 
 
102【最佳选择题】
领导的权利包括
  • A

    经济权、管理权、决定权

  • B

    奖罚权、用人权、决策权

  • C

    用人权、管理权、奖罚权

  • D

    奖罚权、决策权、管理权

  • E

    用人权、决定权、经济权

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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103/251【最佳选择题】
 
 
103【最佳选择题】
领导权力影响力的特点是
  • A

    激励作用大

  • B

    比较稳定

  • C

    下属信服、尊敬

  • D

    影响力持久

  • E

    影响力有不可抗拒性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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104/251【最佳选择题】
 
 
104【最佳选择题】
对于授权实质的描述正确的是
  • A

    视能授权,密切关系

  • B

    合理合法,团结力量

  • C

    平等授权,让下属发挥才干

  • D

    监督控制,谨防错误

  • E

    让别人做原本属于自己的事

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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105/251【最佳选择题】
 
 
105【最佳选择题】
需要层次理论中层次最高的是
  • A

    自我实现的需要

  • B

    尊重需要

  • C

    爱与归属的需要

  • D

    生理需要

  • E

    安全需要

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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106/251【最佳选择题】
 
 
106【最佳选择题】
不属于绝大多数员工具有的心理需求是
  • A

    渴望获得理解的心理

  • B

    追求公平的心理

  • C

    愿意保持一致的心理

  • D

    希望充分自由的心理

  • E

    希望得到承认的心理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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107/251【最佳选择题】
 
 
107【最佳选择题】
领导工作的基本原理包括
  • A

    下达命令原理

  • B

    间接管理原理

  • C

    充分授权原理

  • D

    指明目标原理

  • E

    协调过程原理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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108/251【最佳选择题】
 
 
108【最佳选择题】
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
  • A

    是指与人们的满意情绪有关的因素

  • B

    属于工作本身方面的内容

  • C

    保健因素又称维持因素

  • D

    若处理不当就不能产生满意感

  • E

    若处理好能使人们产生满意情绪

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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109/251【最佳选择题】
 
 
109【最佳选择题】
下列对于沟通过程的描述不正确的是
  • A

    反馈是信息沟通的逆过程

  • B

    解码包括接收和译码两个环节

  • C

    信息源指发出信息的人

  • D

    编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号

  • E

    传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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110/251【最佳选择题】
 
 
110【最佳选择题】
满足员工自我实现的需要,增强他们的积极性和创造性,体现了沟通的
  • A

    创新作用

  • B

    控制作用

  • C

    激励作用

  • D

    管理作用

  • E

    联系与协调作用

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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111/251【最佳选择题】
 
 
111【最佳选择题】
属于有效沟通要求的是
  • A

    精致

  • B

    有方向

  • C

    传送

  • D

    准确

  • E

    及时修正

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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112/251【最佳选择题】
 
 
112【最佳选择题】
下列不属于有效沟通策略的是
  • A

    考虑接受者的立场

  • B

    充分利用正式沟通渠道

  • C

    使用恰当的沟通方式

  • D

    用行动强化语言

  • E

    不要一味说教

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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113/251【最佳选择题】
 
 
113【最佳选择题】
下列不属于训导技巧的是
  • A

    保持态度和蔼,气氛和睦

  • B

    指出问题应该具体

  • C

    以平等的态度对待下属

  • D

    允许下属表达自己对问题的看法和理解

  • E

    对于日后防范方法提出建议

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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114/251【最佳选择题】
 
 
114【最佳选择题】
下列属于领导实现领导职能基本途径的是
  • A

    管理

  • B

    反馈

  • C

    激励

  • D

    控制

  • E

    沟通

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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115/251【最佳选择题】
 
 
115【最佳选择题】
下列属于接受者障碍的是
  • A

    表达模糊,导致信息传递错误

  • B

    选择失误,导致信息误解

  • C

    目的不明,导致信息内容不确定

  • D

    过度加工,导致信息模糊

  • E

    言行不当,导致信息理解错误

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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116/251【最佳选择题】
 
 
116【最佳选择题】
重视沟通细节的处理属于
  • A

    有效沟通的原则

  • B

    有效沟通的方法

  • C

    有效沟通的要求

  • D

    有效沟通的策略

  • E

    有效沟通的意义

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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117/251【最佳选择题】
 
 
117【最佳选择题】
下列属于有效聆听要点的是
  • A

    充分利用反馈机制

  • B

    保持情绪高涨

  • C

    提出问题

  • D

    平等待人

  • E

    多运用描述性语言

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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118/251【最佳选择题】
 
 
118【最佳选择题】
做好谈话计划的第一步是
  • A

    合适的邀请

  • B

    了解谈话对象

  • C

    安排合理的时间

  • D

    确定谈话主题

  • E

    选择合适的地点

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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119/251【最佳选择题】
 
 
119【最佳选择题】
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
  • A

    现代企业管理制度观点

  • B

    人文主义观点

  • C

    相互作用观点

  • D

    传统观点

  • E

    人际关系观点

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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120/251【最佳选择题】
 
 
120【最佳选择题】
属于根据影响划分冲突类型的是
  • A

    人际冲突

  • B

    建设性冲突

  • C

    目标冲突

  • D

    组织间冲突

  • E

    程序冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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121/251【最佳选择题】
 
 
121【最佳选择题】
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
  • A

    领导者以身作则

  • B

    任命批评家

  • C

    重新构建组织

  • D

    引进外部成员

  • E

    奖励持异议者

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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122/251【最佳选择题】
 
 
122【最佳选择题】
处理冲突的方法不包括
  • A

    明确共同的组织目标

  • B

    加强组织内部竞争意识

  • C

    确定公正处理冲突的原则

  • D

    设立意见箱

  • E

    培训相关人员

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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123/251【最佳选择题】
 
 
123【最佳选择题】
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是
  • A

    利益一致

  • B

    公平合理

  • C

    目标导向

  • D

    互相尊重

  • E

    整体优化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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124/251【最佳选择题】
 
 
124【最佳选择题】
冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是
  • A

    压制冲突

  • B

    转移目标

  • C

    不予理睬

  • D

    推延

  • E

    和平共处

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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125/251【最佳选择题】
 
 
125【最佳选择题】
下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是
  • A

    定期控制

  • B

    直接控制

  • C

    日常控制

  • D

    全面控制

  • E

    间接控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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126/251【最佳选择题】
 
 
126【最佳选择题】
护理质量控制中的"压疮发生率"属于
  • A

    反馈控制的统计指标

  • B

    定期控制的统计指标

  • C

    同期控制的统计指标

  • D

    前馈控制的统计指标

  • E

    日常控制的统计指标

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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127/251【最佳选择题】
 
 
127【最佳选择题】
"有效的控制系统应是合理的、适用的"体现的控制特征是
  • A

    灵活性

  • B

    适用性

  • C

    合理性

  • D

    战略高度

  • E

    多重标准

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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128/251【最佳选择题】
 
 
128【最佳选择题】
下列不属于控制条件的是
  • A

    与组织文化相匹配

  • B

    畅通的信息传递渠道

  • C

    有明确可衡量的标准

  • D

    控制人员有较高的素质

  • E

    以目标和执行者的积极性为基础

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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129/251【最佳选择题】
 
 
129【最佳选择题】
属于控制基本过程的关键是
  • A

    衡量绩效

  • B

    纠正偏差

  • C

    制定预算

  • D

    建立标准

  • E

    预测过程

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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130/251【最佳选择题】
 
 
130【最佳选择题】
对生产和工作在时间上进行控制的方法是
  • A

    过程控制

  • B

    质量控制

  • C

    时间控制

  • D

    进度控制

  • E

    结果控制

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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131/251【最佳选择题】
 
 
131【最佳选择题】
在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是
  • A

    衡量绩效

  • B

    明确目标

  • C

    制定预算

  • D

    进度控制

  • E

    监测过程

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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132/251【最佳选择题】
 
 
132【最佳选择题】
属于质量控制基础的是
  • A

    管理者的素质

  • B

    良好的组织文化氛围

  • C

    明确的目标

  • D

    及时的信息沟通体系

  • E

    各类质量标准

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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133/251【最佳选择题】
 
 
133【最佳选择题】
在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是
  • A

    追求卓越的原则

  • B

    直接控制的原则

  • C

    控制关键点的原则

  • D

    与计划相一致的原则

  • E

    寻求发展的原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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134/251【最佳选择题】
 
 
134【最佳选择题】
不属于持续质量改进概念主要内容的是
  • A

    强调全员参与

  • B

    强调质量是制造出来的

  • C

    强调顾客的需要

  • D

    改进组织中每项工作的质量

  • E

    强调对员工尊重

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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135/251【最佳选择题】
 
 
135【最佳选择题】
物质性质量标准的主要形式是
  • A

    一体化

  • B

    规格化

  • C

    统一化

  • D

    系列化

  • E

    规范化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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136/251【最佳选择题】
 
 
136【最佳选择题】
不属于QUACERS模式所重视的方面是
  • A

    做好患者照顾的质量保证

  • B

    有效掌握医疗护理照顾的成本效益

  • C

    重视经验的总结和失误的纠正

  • D

    做好患者和工作人员的安全措施

  • E

    满足工作人员的需求

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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137/251【最佳选择题】
 
 
137【最佳选择题】
不属于护理质量控制内容的是
  • A

    专科护理管理

  • B

    新业务新技术管理

  • C

    基础护理管理

  • D

    护理信息管理

  • E

    处理护理缺陷的管理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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138/251【最佳选择题】
 
 
138【最佳选择题】
属于护理管理不善造成的缺陷是
  • A

    护理人员法律知识缺乏

  • B

    语言不谨慎

  • C

    护理记录缺陷

  • D

    护士责任心不强

  • E

    未按要求执行医嘱

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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139/251【最佳选择题】
 
 
139【最佳选择题】
护理基础质量评价不包括
  • A

    护理单元设置

  • B

    仪器

  • C

    医护人员比例

  • D

    环境

  • E

    质量控制组织结构

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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140/251【最佳选择题】
 
 
140【最佳选择题】
护理质量常用的评价方式包括
  • A

    满意度,同级评价

  • B

    抽样调查,上级评价

  • C

    同级评价,越级评价

  • D

    随机抽样评价,越级评价

  • E

    满意度,抽样调查

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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141/251【最佳选择题】
 
 
141【最佳选择题】
"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的
  • A

    准确性

  • B

    简明性

  • C

    科学性

  • D

    统一性

  • E

    合法性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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B型题(142-251)题。 答题说明,从每题的备选答案中选择一个最佳答案
142/2511/5
 
 
1421/5
对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现
  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    人员管理

  • D

    领导职能

  • E

    控制职能

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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143/2512/5
 
 
1432/5
是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力,以及建立健全各项规章制度等
  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    人员管理

  • D

    领导职能

  • E

    控制职能

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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144/2513/5
 
 
1443/5
是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案
  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    人员管理

  • D

    领导职能

  • E

    控制职能

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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145/2514/5
 
 
1454/5
是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用
  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    人员管理

  • D

    领导职能

  • E

    控制职能

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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146/2515/5
 
 
1465/5
是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差
  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    人员管理

  • D

    领导职能

  • E

    控制职能

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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147/2511/4
 
 
1471/4
综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素
  • A

    策略

  • B

    规程

  • C

    规则

  • D

    规划

  • E

    预算

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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148/2512/4
 
 
1482/4
根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动,规定了处理问题的方法、步骤
  • A

    策略

  • B

    规程

  • C

    规则

  • D

    规划

  • E

    预算

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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149/2513/4
 
 
1493/4
具体数字表示预期结果的报表
  • A

    策略

  • B

    规程

  • C

    规则

  • D

    规划

  • E

    预算

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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150/2514/4
 
 
1504/4
组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲
  • A

    策略

  • B

    规程

  • C

    规则

  • D

    规划

  • E

    预算

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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151/2511/2
 
 
1511/2
涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是
  • A

    战略决策

  • B

    战术决策

  • C

    常规决策

  • D

    非常规决策

  • E

    团体决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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152/2512/2
 
 
1522/2
为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是
  • A

    战略决策

  • B

    战术决策

  • C

    常规决策

  • D

    非常规决策

  • E

    团体决策

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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153/2511/3
 
 
1531/3
参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提出来之前,成员之间不进行讨论,所有方案都提出之后,再进行讨论,直到达成一致意见
  • A

    头脑风暴法

  • B

    名义集体决策法

  • C

    德尔菲法

  • D

    电子会议法

  • E

    个人决策法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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154/2512/3
 
 
1542/3
又称专家意见法,要求参加决策的成员都是专家或内行
  • A

    头脑风暴法

  • B

    名义集体决策法

  • C

    德尔菲法

  • D

    电子会议法

  • E

    个人决策法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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155/2513/3
 
 
1553/3
又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法
  • A

    头脑风暴法

  • B

    名义集体决策法

  • C

    德尔菲法

  • D

    电子会议法

  • E

    个人决策法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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156/2511/2
 
 
1561/2
护理文化建设是系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况
  • A

    易接受性

  • B

    群众性

  • C

    针对性

  • D

    独特性

  • E

    自觉性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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157/2512/2
 
 
1572/2
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受
  • A

    易接受性

  • B

    群众性

  • C

    针对性

  • D

    独特性

  • E

    自觉性

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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158/2511/3
 
 
1581/3
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是
  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    思想教育方法

  • E

    社会心理学方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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159/2512/3
 
 
1592/3
通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是
  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    思想教育方法

  • E

    社会心理学方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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160/2513/3
 
 
1603/3
运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是
  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    思想教育方法

  • E

    社会心理学方法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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161/2511/2
 
 
1611/2
分为再现型、发现型和创造型三类型的是
  • A

    专业结构

  • B

    能级结构

  • C

    年龄结构

  • D

    智能结构

  • E

    功能结构

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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162/2512/2
 
 
1622/2
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是
  • A

    专业结构

  • B

    能级结构

  • C

    年龄结构

  • D

    智能结构

  • E

    功能结构

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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163/2511/3
 
 
1631/3
计划工作必须始终坚持以目标为导向
  • A

    系统性原则

  • B

    重点原则

  • C

    创新原则

  • D

    弹性原则

  • E

    可考核性原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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164/2512/3
 
 
1642/3
计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点
  • A

    系统性原则

  • B

    重点原则

  • C

    创新原则

  • D

    弹性原则

  • E

    可考核性原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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165/2513/3
 
 
1653/3
制订划时必须要有一定弹性
  • A

    系统性原则

  • B

    重点原则

  • C

    创新原则

  • D

    弹性原则

  • E

    可考核性原则

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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166/2511/2
 
 
1661/2
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象
  • A

    管理思想的现代化

  • B

    管理体制的合理化

  • C

    管理人才的专业化

  • D

    管理手段的自动化

  • E

    管理方法的科学化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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167/2512/2
 
 
1672/2
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法
  • A

    管理思想的现代化

  • B

    管理体制的合理化

  • C

    管理人才的专业化

  • D

    管理手段的自动化

  • E

    管理方法的科学化

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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168/2511/4
 
 
1681/4
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是
  • A

    五级

  • B

    四级

  • C

    三级

  • D

    二级

  • E

    一级

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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169/2512/4
 
 
1692/4
造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是
  • A

    五级

  • B

    四级

  • C

    三级

  • D

    二级

  • E

    一级

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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170/2513/4
 
 
1703/4
造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是
  • A

    五级

  • B

    四级

  • C

    三级

  • D

    二级

  • E

    一级

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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171/2514/4
 
 
1714/4
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是
  • A

    五级

  • B

    四级

  • C

    三级

  • D

    二级

  • E

    一级

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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172/2511/3
 
 
1721/3
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于
  • A

    基础质量评价

  • B

    行为过程评价

  • C

    环节质量评价

  • D

    基本素质评价

  • E

    结果质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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173/2512/3
 
 
1732/3
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于
  • A

    基础质量评价

  • B

    行为过程评价

  • C

    环节质量评价

  • D

    基本素质评价

  • E

    结果质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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174/2513/3
 
 
1743/3
某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于
  • A

    基础质量评价

  • B

    行为过程评价

  • C

    环节质量评价

  • D

    基本素质评价

  • E

    结果质量评价

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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175/2511/3
 
 
1751/3
根据内容划分,冲突可以分为
  • A

    建设性冲突、破坏性冲突

  • B

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

  • C

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

  • D

    目标冲突、方法冲突、途径冲突

  • E

    感情冲突、目标冲突、人际冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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176/2512/3
 
 
1762/3
根据影响划分,冲突可以分为
  • A

    建设性冲突、破坏性冲突

  • B

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

  • C

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

  • D

    目标冲突、方法冲突、途径冲突

  • E

    感情冲突、目标冲突、人际冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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177/2513/3
 
 
1773/3
根据范围划分,冲突可以分为
  • A

    建设性冲突、破坏性冲突

  • B

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

  • C

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

  • D

    目标冲突、方法冲突、途径冲突

  • E

    感情冲突、目标冲突、人际冲突

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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178/2511/4
 
 
1781/4
PDCA管理循环中,P指的是
  • A

    计划

  • B

    分析

  • C

    执行

  • D

    检查

  • E

    处理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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179/2512/4
 
 
1792/4
PDCA管理循环中,D指的是
  • A

    计划

  • B

    分析

  • C

    执行

  • D

    检查

  • E

    处理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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180/2513/4
 
 
1803/4
PDCA管理循环中,C指的是
  • A

    计划

  • B

    分析

  • C

    执行

  • D

    检查

  • E

    处理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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181/2514/4
 
 
1814/4
PDCA管理循环中,A指的是
  • A

    计划

  • B

    分析

  • C

    执行

  • D

    检查

  • E

    处理

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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182/2511/5
 
 
1821/5
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是
  • A

    分层法

  • B

    调查表法

  • C

    排列图法

  • D

    因果分析图

  • E

    控制图

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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183/2512/5
 
 
1832/5
利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是
  • A

    分层法

  • B

    调查表法

  • C

    排列图法

  • D

    因果分析图

  • E

    控制图

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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184/2513/5
 
 
1843/5
把影响质量的因素进行合理分类,并按影响程度从大到小的顺序排列,做出排列图,以直观的方法表明影响质量的主要因素的质量评价统计方法是
  • A

    分层法

  • B

    调查表法

  • C

    排列图法

  • D

    因果分析图

  • E

    控制图

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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185/2514/5
 
 
1854/5
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是
  • A

    分层法

  • B

    调查表法

  • C

    排列图法

  • D

    因果分析图

  • E

    控制图

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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186/2515/5
 
 
1865/5
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是
  • A

    分层法

  • B

    调查表法

  • C

    排列图法

  • D

    因果分析图

  • E

    控制图

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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187/2511/3
 
 
1871/3
宫颈糜烂愈合过程中形成
  • A

    宫颈糜烂

  • B

    宫颈肥大

  • C

    宫颈息肉

  • D

    宫颈腺囊肿

  • E

    宫颈水肿

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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188/2512/3
 
 
1882/3
宫颈外口处的宫颈阴道部外观呈颗粒状的红色区为
  • A

    宫颈糜烂

  • B

    宫颈肥大

  • C

    宫颈息肉

  • D

    宫颈腺囊肿

  • E

    宫颈水肿

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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189/2513/3
 
 
1893/3
炎症长期刺激使宫颈管黏膜增生形成
  • A

    宫颈糜烂

  • B

    宫颈肥大

  • C

    宫颈息肉

  • D

    宫颈腺囊肿

  • E

    宫颈水肿

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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190/2511/3
 
 
1901/3
行政管理方法的作用是
  • A

    实现既定管理目标

  • B

    提高行政效果

  • C

    使管理活动有序进行

  • D

    提高社会利益

  • E

    使管理系统达到高度统一

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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191/2512/3
 
 
1912/3
法律管理方法的作用是
  • A

    实现既定管理目标

  • B

    提高行政效果

  • C

    使管理活动有序进行

  • D

    提高社会利益

  • E

    使管理系统达到高度统一

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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192/2513/3
 
 
1923/3
经济管理方法的作用是
  • A

    实现既定管理目标

  • B

    提高行政效果

  • C

    使管理活动有序进行

  • D

    提高社会利益

  • E

    使管理系统达到高度统一

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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193/2511/3
 
 
1931/3
科学管理学之父是
  • A

    韦伯

  • B

    法约尔

  • C

    麦格雷戈

  • D

    泰勒

  • E

    霍桑

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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194/2512/3
 
 
1942/3
管理过程之父是
  • A

    韦伯

  • B

    法约尔

  • C

    麦格雷戈

  • D

    泰勒

  • E

    霍桑

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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195/2513/3
 
 
1953/3
提出X理论-Y理论的是
  • A

    韦伯

  • B

    法约尔

  • C

    麦格雷戈

  • D

    泰勒

  • E

    霍桑

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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196/2511/3
 
 
1961/3
由学者莱金提出的时间管理方法是
  • A

    四象限时间管理法

  • B

    区域管理法

  • C

    ABC时间管理法

  • D

    PATC管理法

  • E

    PBL管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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197/2512/3
 
 
1972/3
将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作的时间管理方法是
  • A

    四象限时间管理法

  • B

    区域管理法

  • C

    ABC时间管理法

  • D

    PATC管理法

  • E

    PBL管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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198/2513/3
 
 
1983/3
将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理的时间管理方法是
  • A

    四象限时间管理法

  • B

    区域管理法

  • C

    ABC时间管理法

  • D

    PATC管理法

  • E

    PBL管理法

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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199/2511/3
 
 
1991/3
按计划的内容划分为
  • A

    时间计划

  • B

    专项计划和综合计划

  • C

    区域性计划

  • D

    战术性计划和战略计划

  • E

    数字化的计划(预算)

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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200/2512/3
 
 
2002/3
按计划的表现形式划分为
  • A

    时间计划

  • B

    专项计划和综合计划

  • C

    区域性计划

  • D

    战术性计划和战略计划

  • E

    数字化的计划(预算)

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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201/2513/3
 
 
2013/3
按计划的规模划分为
  • A

    时间计划

  • B

    专项计划和综合计划

  • C

    区域性计划

  • D

    战术性计划和战略计划

  • E

    数字化的计划(预算)

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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202/2511/3
 
 
2021/3
ABC时间管理法的步骤第一步是
  • A

    实施

  • B

    记录

  • C

    分配时间

  • D

    列出目标

  • E

    排列顺序

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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203/2512/3
 
 
2032/3
ABC时间管理法的步骤第三步是
  • A

    实施

  • B

    记录

  • C

    分配时间

  • D

    列出目标

  • E

    排列顺序

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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204/2513/3
 
 
2043/3
ABC时间管理法的步骤第五步是
  • A

    实施

  • B

    记录

  • C

    分配时间

  • D

    列出目标

  • E

    排列顺序

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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205/2511/3
 
 
2051/3
护理目标管理第一阶段是
  • A

    协议授权

  • B

    目标实施阶段

  • C

    目标制定阶段

  • D

    制定高层管理目标

  • E

    目标成果评定阶段

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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206/2512/3
 
 
2062/3
护理目标管理第二阶段是
  • A

    协议授权

  • B

    目标实施阶段

  • C

    目标制定阶段

  • D

    制定高层管理目标

  • E

    目标成果评定阶段

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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207/2513/3
 
 
2073/3
护理目标管理第三阶段是
  • A

    协议授权

  • B

    目标实施阶段

  • C

    目标制定阶段

  • D

    制定高层管理目标

  • E

    目标成果评定阶段

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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208/2511/4
 
 
2081/4
组织设计的第一步是
  • A

    调查一线资料

  • B

    确立组织目标

  • C

    划分业务工作

  • D

    确定职责和权限

  • E

    提出组织结构的基本框架

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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209/2512/4
 
 
2092/4
组织设计的第二步是
  • A

    调查一线资料

  • B

    确立组织目标

  • C

    划分业务工作

  • D

    确定职责和权限

  • E

    提出组织结构的基本框架

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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